笔试考了财务建模，上市公司分红摊薄后的5年财务预测。负债率的变化水平，是否需要融资。能做出财务模型其他就简单了。财务建模是重中之重，培训机构幼教第一轮三人面试，行业组的VP,HR和行政。自我介绍，问了对农业行业的理解，为什么想来联想控股，为什么对这个职位感兴趣。第一轮不太难。第二轮是带我的老大，投资总监面我，主要还是重复以上过程然后又问了一下财务建模，看我水平一般，没有四大经验说以后慢慢来吧。

自我介绍，问了对农业行业的理解，为什么想来联想控股，为什么对这个职位感兴趣。第一轮不太难。第二轮是带我的老大，投资总监面我，主要还是重复以上过程然后又问了一下财务建模，看我水平一般，没有四大经验说以后慢慢来吧。

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2016.3月在猎聘上注册了信息，有机会就上去刷新一下，中间也接到不少面试的邀请。6月的时候亨瑞的HR打电话，沟通以后觉得薪资还可以就约了面试时间。准备了大概3，4天。去了以后觉得公司不错，氛围也挺好。第一轮是业务面，没想到是HR理解有偏差，人家招的是项目经理，不是投资经理，所以双方就愉快的byebye了。

1.你愿不愿意改变岗位？
2.你对北美的投资项目了解多少？
3.你对亨瑞的企业文化是否认同？你有没有一定的客户资源？
4.评价一下你对目前国内移民潮的看法。
5.你目前的薪资，期望薪资是多少？

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面试是在一个浦东新区工业园吧,叫左岸工业园，去的时候是晚上6点左右，当时在二楼，他们公司好像跟其他公司在一个办公室。然后就是面试的时候填了一个表，就过来了几个工作人员，年纪都不大，简单问了几个问题，看他们应该主要看中的是你个人是否有拼劲，学历倒不是很看重，挺草根的。

首先是自我介绍，然后谈谈对行业的理解，问一下自己为什么胜任这份工作，如果你工作的话，你将怎么做。你有什么比较自豪的事情。还有就是简历上的一些问题。挺简单的。

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