面试先做6页题 一部分是游戏的玩法系统设计 这些只要玩游戏多的都能写上 一部分是逻辑题 这些不管对不对只要把考虑方向写全面说清楚也就没问题 其他就是他家游戏接下来你想的地方 笔试完了写的不错 就轮着三个项目组的主策来聊 无非就是这种音游的发展前景 注重点 以及你想在这种游戏上开发哪些 有哪些大体思路 目前一些系统给你 你想怎么改 这些就要你玩音游玩的多 互相做比较 来发现哪些合适 总之算上笔试花费了将近5个小时 最后过了 给的工资也不低 但是可惜分到的项目组的小组长不怎么样 略恶心

音游的重点 发展方向 可以开发的系统以及相关的类型游戏 其他的自己看法

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先是网上测评，测评分两部分，第一部分行测和技术类专业测评（非技术类就只有第一部分），题目难度很大，接着一面是两个面试官对三个人，主要是了解透支意向，时间很短，主要是提交一份网上填写的简历，简历大部分内容是开放性题目，面试只要问你为什么要选择这个职位，你应聘这个职位有什么劣势，你成绩排名多少，为什么不是第一，如果这次落选你觉得是什么原因等

先是网上测评，测评分两部分，第一部分行测和技术类专业测评（非技术类就只有第一部分），题目难度很大，接着一面是两个面试官对三个人，主要是了解透支意向，时间很短，主要是提交一份网上填写的简历，简历大部分内容是开放性题目，面试只要问你为什么要选择这个职位，你应聘这个职位有什么劣势，你成绩排名多少，为什么不是第一，如果这次落选你觉得是什么原因等

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开始去了他们落座的酒店，一个高高的小伙子给我进行了一对一的面试，问了一些对于游戏策划方面的问题，面试官很随意，也给人一种很亲和的感觉，所以比较放松，还问了很多游戏方面的，比如你玩过什么，印象最深的是哪个，能例举几个游戏并且对应他们的运营商，在这些游戏中，你觉得哪个最好，哪个有欠缺，问了一些比较个人的信息，（女朋友啊 家人啊 等）就回来了，感觉还行，然后在N天后，收到了来自广州的电话面试，属于HR的那种，问对软件什么熟悉不（策划用软件？），还问了带过什么项目，尤其问了什么28准则，长尾准则，扒拉扒拉扒拉。。。说实话，真不知道。。。 so 然后呢，，没有然后了。。。

玩过什么游戏。
对游戏策划的理解。
游戏以及他对应的运营商。
做过什么项目等

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