流程繁杂，不是应聘单位面试，而是参与华为研究所面试流程，先笔试，进实验室答题，题目不多，但面比较广，完成之后，面试官沟通交流，更多的是了解从事工作的经验和经历，以及概要介绍职位需求，然后就是应聘公司后续流程，但可惜我想换语言开发与之冲突，未报到。

1，你在原公司主要从事哪些具体事宜；
2，你所做项目有什么感悟；
3，介绍所做事宜涉及哪些软件工具开发；
4，对应聘职位了解多少以及一些所需技术的简要介绍和沟通；

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因为是社会招聘，直接到张江高科的公司去面试，首先hr给了一份C语言的笔试题和一个性格测试题。C语言的笔试题基本上就是测一些概念和算法，写程序。性格测试就是让画一幅画。
然后，就是技术人员面试，先是谈了离开上一家公司的原因，做过什么工作，接着就开始问跟岗位有关的知识，很细节的部门都涉及到了，要写公式啥的。然后就是根据表现，hr和CEO会问一些个人事业的长远规划，谈offer工资的事情。

1）语音识别的模块有哪些，会使用哪些语音识别的工具？
2）对Kaldi知道多少，了解DNN么？
3）HTK搭建语音识别使用到的哪些工具。

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因为是社会招聘，直接到张江高科的公司去面试，首先hr给了一份C语言的笔试题和一个性格测试题。C语言的笔试题基本上就是测一些概念和算法，写程序。性格测试就是让画一幅画。
然后，就是技术人员面试，先是谈了离开上一家公司的原因，做过什么工作，接着就开始问跟岗位有关的知识，很细节的部门都涉及到了，要写公式啥的。然后就是根据表现，hr和CEO会问一些个人事业的长远规划，谈offer工资的事情。

1）语音识别的模块有哪些，会使用哪些语音识别的工具？
2）对Kaldi知道多少，了解DNN么？
3）HTK搭建语音识别使用到的哪些工具。

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