知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了北京先进数通信息技术有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京先进数通信息技术有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京先进数通信息技术有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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北京先进数通信息技术有限公司 | 项目工程师
房补没有 出差有租房,公积金一般 都是压基数,特别优于其他公司的并没有。 只是项目经理带的氛围比较好。 没有什么勾心斗角,涨工资也很难,最多1000+,还不如进一个好点的公司多积累技术经验,这样对自己成长有帮助,不至于受限涨薪,完全可以跳槽到别的公司
在北京先进数通信息技术有限公司工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源:以上北京先进数通信息技术有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在北京先进数通信息技术有限公司工作的人2%的反馈不清楚,97%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源:以上北京先进数通信息技术有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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javaee工程师 | 9999 | 14000 | 7000 |
软件开发工程师 | 10598 | 20000 | 5300 |
JAVA软件工程师 | 9099 | 11000 | 8000 |
软件工程师助理 | 9000 | 9000 | 9000 |
数据开发工程师 | 14300 | 14300 | 14300 |
看不清未来的人
北京先进数通信息技术有限公司 | 软件开发工程师
半年小概率调,一年大概率调,500?1000?基本上这样吧,不可能再高了。薪酬体系完善不完善我不知道,但是我实习前三个月在2.3千浮动(别问我为什么记不清,因为当时傻),转正第一个月直接扣我3个月的保险还是公积金来着,也就是说我到手的还是2000多。还有一个问题,不知道是我没查到还是真的没有,离职后我去查我的公积金,是没有的,显示没有上,手动微笑
在北京先进数通信息技术有限公司工作的人41%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,19%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上北京先进数通信息技术有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在北京先进数通信息技术有限公司工作的人25%的反馈周六经常加班,6%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,29%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上北京先进数通信息技术有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
蜡笔小新027
北京先进数通信息技术有限公司 | 项目经理
看项目进展情况,忙的时候要加班以及没有周末,不忙时候准时下班和双休,年假都有,有的5天有的10天,跟工龄有关系
看不清未来的人
北京先进数通信息技术有限公司 | 软件开发工程师
岗位划分不是很明显,晋升很看资历吧,怎么也要熬个5年以上,26以下的年轻人不多。公司入职就4000多吧,我只听说过我领导的薪水,10年多,大概60万年薪这样
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北京先进数通信息技术有限公司 | 行政助理
要看哪个部门了,做技术的话技术好上升还是快,但是最重要的还是会拍马屁,反正刚入职的工资都很低,特别是应届生,做到项目经理了工资就还行。
lisa张馨月
北京先进数通信息技术有限公司 | 商务经理
积极向上正能量的团队,尤其是金融软件事业部的凡心伟总经理很Nice,感恩遇见优秀领导,非常感谢他!教会我很多东西,超有工作能力的领导,商务谈判公关能力非常厉害,能在这个具有团队凝聚力的大家庭共事,非常幸运。
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北京先进数通信息技术有限公司 | 行政助理
要加班,补助少的可怜,主要还是要看项目上,银行要求加班就得加,不过一般都要加班。有次公司正在团建,接到行房的电话,也马上就去加班了。
33454erw
北京先进数通信息技术有限公司 | 项目工程师
看外派驻场的银行甲方爸爸管理吧,强制加班也没有办法。涨薪的压力,在一个长期驻场的, 按人月收费, 当然公司吃到大头, 你就成为买人月的,在此期间,看惯了人员分配不均。却涨薪比较困难。
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北京先进数通信息技术有限公司 | 行政助理
不大,主要是在银行上班,做的东西都差不多,听同事说学不到东西,要是想技术有所提升的话不建议来上班,但是工作还是蛮稳定的。