北京科东电力控制系统有限责任公司
北京科东电力控制系统有限责任公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京科东电力控制系统有限责任公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京科东电力控制系统有限责任公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京科东电力控制系统有限责任公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9553276
北京科东电力控制系统有限责任公司 | 采购专责
没有任何福利，尤其是派遣员工，过年过节什么都没有，基本就是死工资，三八妇女节会送两束花给女员工，但也是为了拍照
在北京科东电力控制系统有限责任公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上北京科东电力控制系统有限责任公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京科东电力控制系统有限责任公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京科东电力控制系统有限责任公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 采购专员 | 8500 | 8500 | 8500 |
| 采购专责 | 9000 | 9500 | 8500 |
| C++工程师 | 11000 | 11000 | 11000 |
| python工程师 | 9400 | 9400 | 9400 |
| 电网咨询 | 16000 | 16000 | 16000 |
职朋9553276
北京科东电力控制系统有限责任公司 | 采购专责
看你自己提不提，你要是不提领导就装不知道，你提了就得跟你说涨工资多难多慢如何如何，给你长个几百块钱之后你可能就得被领导视为眼中钉
职朋9428794
北京科东电力控制系统有限责任公司 | C++工程师
看个人，表现好涨两千左右，体系完善，每个人年终都会领一个c和a来确定明年是否涨工资，其他的就不知道怎么说了
在北京科东电力控制系统有限责任公司工作的人58%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京科东电力控制系统有限责任公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京科东电力控制系统有限责任公司工作的人25%的反馈周六经常加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,41%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京科东电力控制系统有限责任公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9553276
北京科东电力控制系统有限责任公司 | 采购专员
准点是不可能准点的，一般加半小时到一小时，忙的话2小时起步，周六日看情况加班年底必加，此外就是看领导心情，属于忙的忙死闲的闲死
职朋9428794
北京科东电力控制系统有限责任公司 | C++工程师
基本准时上下班，不允许迟到，会扣钱的，年假新员工第一年没有年假，双休生活还有时间充实自己
职朋9564666
北京科东电力控制系统有限责任公司 | 电网咨询
工程师 副经理 经理（主任） 分公司经理 总经理 基本不会有晋升 工程师工资少 18-30w 经理工资在80w左右 分公司一把手300w左右
职朋9564666
北京科东电力控制系统有限责任公司 | 电网咨询
员工还行 领导只能说呵呵 不是pua之王就是吃老本摆烂 市场还行 但是其他部门出差和加班不算少 唯一好处就是工资在全行业不算低的
nix
北京科东电力控制系统有限责任公司 | 实施项目经理
呵呵吧，物以类聚人以群分，不绝对，所以不评价，会混的在哪里都能吃得开，不会混当然过得也不爽。至于领导，如果你会来事，领导至少不会搞你。不会的话，就不好说了。万一涉及站队，就歇菜了。
职朋9553276
北京科东电力控制系统有限责任公司 | 采购
经常加班，不加班领导就pua你觉得你不够努力各种找茬，没有任何补助，年底的时候周末也需要加班
职朋9553276
北京科东电力控制系统有限责任公司 | 采购专责
没有加班补助没有加班费，加班可以调休也得看领导心情……准点下班？得看是什么岗位，公司的职能部门基本上还可以，要是业务分公司的就没准了，主要还看部门看领导，有可能加到死有可能小加班，十一以后是肯定要加班的
职朋9553276
北京科东电力控制系统有限责任公司 | 采购
心累，工作量大中层领导只会舔上欺下有问题就甩锅有好处就自己上，高层领导能力一般还什么都想管但也管不明白，想起一出是一出，不拿基层员工当人看