知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了吉林大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读吉林大学的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解吉林大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9437681
吉林大学 | 3d讲师
有一些,交通补贴不多,住房公积金挺高,医疗保险都有,这个应该都有吧。节假日都会有福利,还会组织看电影,郊游等活动。
衣云骥
吉林大学 | 副教授
福利待遇与普通高校持平,平时工会会分一些生活必需品,米,面,油,纸巾,毛巾,碗筷之类的。原来有交通补助,后来取消了。公积金不高,但是长春的房价也比较低。在长春的高校里学校待遇中等偏上。
在吉林大学工作的人85%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上吉林大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在吉林大学工作的人5%的反馈不清楚,86%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上吉林大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
讲师 | 5901 | 12000 | 3000 |
辅导员 | 4476 | 8000 | 2000 |
教授 | 14261 | 25000 | 4900 |
副教授 | 9249 | 12000 | 7000 |
博士生 | 2600 | 3300 | 2000 |
职朋9437681
吉林大学 | 3d讲师
看职称了,讲师肯定低,起码副教授吧,待遇才能提起来。教授有头衔了,项目多了,工资就无所谓了。单位薪酬体系完善,关键就看自己了。
GeDong
吉林大学 | 博士后研究员
不涨工资,体系完善。基本每个月都有绩效,根据实际情况,可以拿到的多少也不相同。努力越多。工资越多。情况不一致。
mumu199312
吉林大学 | 工程师
通常会有,一般根据所待课题组的业绩进行评定,具体指标包括发表论文质量和数量等评定,一般在年末发,
在吉林大学工作的人79%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上吉林大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在吉林大学工作的人21%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,44%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上吉林大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
GeDong
吉林大学 | 博士后研究员
不用坐班,加班自愿,年假随意,其实没有工作就是休息,很自由,很随意,也很推荐的一项工作。大家的关系也很好。
刘蕾
吉林大学 | 医师
时间很长,很累,工资很高,总体来说性价比非常高,只要你能进去,在东北会过的非常好价比非常高,只要你能进去,在东北会过的非常好
职朋9640014
吉林大学 | 讲师
学校的岗位就是讲师,副教授和教授。每个级别晋升都有相关考核要求。包括教学考核和科研考核。能力强,能达到要求就能晋升。
职朋9464012
吉林大学 | 博士生
讲师,副教授,教授,看文章多少,还有基金项目的要求,很难很难。收入不太清楚,,主要看项目,没有项目工资不高
职朋9640014
吉林大学 | 讲师
有课就去上课,没课可以不用去单位。偶尔会开会,但是和其他学校比会议很少了,之前学校发过文件尽量减少无用会议。
职朋9437681
吉林大学 | 3d讲师
还好,高校就是自由,你可以选择不来,周末可以不来,还有3个月假期。加班是给自己干项目,这个都是自愿,偶尔还会来学校给学生指导。
职朋9640014
吉林大学 | 讲师
压力大,主要为科研压力,六年非升即走,考核要求高,要求英文论文和国家级项目。其他教学压力还可以,人际关系简单。
职朋9464012
吉林大学 | 博士生
看自己心态,自己来说还是挺大的,主要是来自文章的压力,sci中不中,还有其他的问题。。。。。。。。哪有那么多话