青岛海信电器股份有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了青岛海信电器股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读青岛海信电器股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解青岛海信电器股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9710346
青岛海信电器股份有限公司 | 系统研发工程师
大公司，比较正规，出差去平度，有时候可以打车来回保险的。项目忙，所以加班也是经常的事，但不强制你。看你工作效率。缴纳五险一金，提供餐厅，吃饭方便，园区环境不错。位于崂山区。
职朋用户
青岛海信电器股份有限公司 | 办事处主管
通行费100元，交通费300元，自驾车油费1200元，有租房补贴，级别不同标准不一样。过节的时候公司会有购物卡或者平台消费券，生日的时候有小礼品。
在青岛海信电器股份有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛海信电器股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在青岛海信电器股份有限公司工作的人6%的反馈不清楚,75%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛海信电器股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 营销经理 | 6270 | 16000 | 2500 |
| 工艺工程师 | 5199 | 8000 | 3000 |
| 工程师 | 6640 | 10000 | 2500 |
| 操作工 | 3641 | 5000 | 2000 |
| 产品经理 | 12166 | 16000 | 4500 |
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青岛海信电器股份有限公司 | 工艺工程师
看考评，一般一年一次。 考评差，就不会涨。 考评优秀，就涨不少。 另外年终奖跟考评挂钩，从0~3个月工资不等。
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青岛海信电器股份有限公司 | 办事处主管
一年调一次，根据个人不同工作情况调整幅度为5%-15%。公司目前的薪酬体系还算比较完善，但有些岗位需要调整。
大常
青岛海信电器股份有限公司 | 项目经理
公司根据合同规定有年终奖，根据公司效益不同大约每年有3.5-5万，每年都在春节之前发放。由于是国企，基本不会拖欠。
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青岛海信电器股份有限公司 | 测试工程师
公司应该有年终奖，年终奖一般发一个月工资，不多，但也算可以了，大概在每年年底或者下一年一月份发
在青岛海信电器股份有限公司工作的人38%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,29%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛海信电器股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在青岛海信电器股份有限公司工作的人43%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上青岛海信电器股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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青岛海信电器股份有限公司 | 结构设计
研发中心根据项目进度确定是否需要加班。年假不清楚，一般双休。研发中心根据项目进度确定是否需要加班。年假不清楚，一般双休。
火箭飞行步兵
青岛海信电器股份有限公司 | 设备工程师
公司不能准时下班，加班是常态，领导经常要求下班时间全体开会，年休假被要求自愿放弃，基本都是单休。
一尾鱼咯
青岛海信电器股份有限公司 | 区域营销经理
不同岗位薪资不同，晋升机会较小。办事处适合养老，分公司压力相对较大，国企性质，领导比较多。1038步数将于今晚零点清零。
路
青岛海信电器股份有限公司 | 产品结构工程师
助理工程师、工程师、主管工程师等，公司晋升机会大，有出国机会，只要你足够努力，升职空间还是很大的；工资一般一年一涨
职朋9451604
青岛海信电器股份有限公司 | 办事处主管
办事处氛围比较好，但是高层相处比较谨慎，公司领导大部分比较有责任感，但也有官僚主义的存在。
一尾鱼咯
青岛海信电器股份有限公司 | 区域营销经理
工作氛围相对比较好，团队成员也比较融洽。就是领导比较多，有些领导比较官僚主义，形式主义，喜欢拍马屁的
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青岛海信电器股份有限公司 | 办事处主管
节奏快，工作需要反馈的东西比较多，而且经常有临时性任务，打乱原本计划。销售岗位很少准时下班，周末视情况需要加班，没有加班补助，但可以申请调休。
职朋9423747
青岛海信电器股份有限公司 | 区域营销经理
节奏比较慢，准时下班甚至可以提前下班，只要完成工作，周六基本上都需要加班，节假日需要去门店帮忙销售跑商家，加班没有补助
职朋9710346
青岛海信电器股份有限公司 | 系统研发工程师
项目周期比较紧，评审需要有相应的流程。。。。。其他方面还行，主要来自于项目，各种节点评审，需要有效率的沟通才可以
职朋9423747
青岛海信电器股份有限公司 | 区域营销经理
工作压力不大，属于分公司下面区域。主要压力来自于销售，由于线上冲剂比较大，线下实体店销售有下滑趋势，开会比较频繁。在销售类型岗位中属于正常现象