安徽古井贡酒股份有限公司
安徽古井贡酒股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了安徽古井贡酒股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读安徽古井贡酒股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解安徽古井贡酒股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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安徽古井贡酒股份有限公司 | 管培生
古井贡酒是白酒龙头企业，国企福利很好，房补，交通补助，公积金，还有商业险应有尽有。但是可能个别岗位有差距
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安徽古井贡酒股份有限公司 | 酿酒技工
有6险二金，房补，交通补助都没有，相比于其他的工厂来说，它多了一个公积金，而且是国企，平常过节发3次酒
在安徽古井贡酒股份有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),4%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上安徽古井贡酒股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在安徽古井贡酒股份有限公司工作的人63%的反馈有,36%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上安徽古井贡酒股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 酿酒技工 | 4700 | 5500 | 3900 |
| 营销管培生 | 9500 | 11000 | 8000 |
| 城市经理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 业务主办兼办公室文员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| ka业务经理 | 9000 | 9000 | 9000 |
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安徽古井贡酒股份有限公司 | 管培生
一般一年涨一次，百分之五左右，薪酬体系较完整，有定期的考核，制度较完，且透明，有付出就会有回报，销售的话，古井还是相当厉害的
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安徽古井贡酒股份有限公司 | ka业务经理
一年左右，发展劲头强劲，并且在当地有非常高的认可度与信任度，从公司到代理商，整体信心都很强，值得推荐。
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安徽古井贡酒股份有限公司 | 业务员
有，年任务完不成是没有的。年底发放。每月绩效跟提出扣留百分之二十，年底根据任务完成情况发给你，如果完不成是没有的。
在安徽古井贡酒股份有限公司工作的人70%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,3%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上安徽古井贡酒股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在安徽古井贡酒股份有限公司工作的人25%的反馈周六经常加班,14%的反馈周六周日均加班,11%的反馈周六周日偶尔加班,37%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上安徽古井贡酒股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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安徽古井贡酒股份有限公司 | 城市经理
p4级以上年收入18以上很普遍，当时也要看市场市场好，年入30也挺多的，p5级别年收入基本上都是20起步了。
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安徽古井贡酒股份有限公司 | 城市经理
待人亲和，有能力超高的执行力，对市场、终端都有很强的把握能力，古井营销铁军不是吹出来的，一级带着一级干，一级干给一级看。
aaronlou
安徽古井贡酒股份有限公司 | 销售区域经理
整体氛围还是不错的，大部分是本地人，相处还算融洽，不过总体来说还是地方性国企，人事关系较为复杂。有高度战略的、学习能力强、执行力强的领导团队，重视人才的阶梯培养，注重给年轻人机会
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安徽古井贡酒股份有限公司 | 管培生
公司的节奏还行，销售性质类岗位的话需要应酬，找各个地方的经销商去铺货，完成指标，上班时间比较自由，任务自己规划只有按时完成就可以
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安徽古井贡酒股份有限公司 | 酿酒技工
调休制，工作节奏上六天休息一天，下班基本准时，休息时间不是周六周日休息，是调休，有可能周一、、、。
Lyonnais
安徽古井贡酒股份有限公司 | 酿酒技术员
压力不算大，我是从事酿工作的，工作压力主要是来自对酒的品质的把握以及出酒率的完成方面，以及接受公司相关职能部门的检查，总的来说压力不算大。