上海和睦家医院有限公司 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-05-15 20:05:30

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了上海和睦家医院有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海和睦家医院有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海和睦家医院有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

上海和睦家医院有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋9611160
北京和睦家医院 | 护理培训生

给的房补是每个月2000元,优于其他公司的待遇就是有10天的带薪年假,这点很不错。还有每月400元饭补在餐厅吃饭。

职朋用户
北京和睦家医院 | 临床护士

有补充保险,可休年假20天每年,没年终奖金,基本有13个月工资,公积金交的比较高,年假和公积金不错了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

社会保险

在上海和睦家医院有限公司工作的人86%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,具体见以下统计图。

数据来源:以上上海和睦家医院有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在上海和睦家医院有限公司工作的人1%的反馈不清楚,90%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上上海和睦家医院有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
护士8142200002500
市场部经理250002500025000
产科护士850085008500
妇科医生270002700027000
感控200002000020000

所有上海和睦家医院有限公司工资待遇(共74条)

工资涨幅

上海和睦家医院有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

一个痛苦的哲学家
北京和睦家医院 | 护士培训生

1年涨一次,每年都会涨工资,涨幅是1500,实行等级工资制,工资会随着等级的增高而升高,薪酬体系完善。

工作时间

是否准时下班

在上海和睦家医院有限公司工作的人75%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上上海和睦家医院有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在上海和睦家医院有限公司工作的人11%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,13%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,50%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上上海和睦家医院有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

上海和睦家医院有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

职朋9611160
北京和睦家医院 | 护理培训生

会准时下班,偶尔会加班,除普通节假日外,有10天带薪休假。单双休要具体看排班情况。上夜班会有加班费用,加班也会有工资。

职朋用户
北京和睦家医院 | 临床护士

基本准时,有时晚点,有时需要加班,有加班费,轮休,倒班夜班6-8个每月。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。我在这里等你来时我就可以吗。我在外面等你们来的路上越走远的地方就要有那么

上班大家说

晋升机会

上海和睦家医院有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

芋泥饼
和睦家 | 市场部经理

基层岗位-中级岗位-主管-经理-总监-VP 晋升空间有,根据绩效评定是否涨薪,是否晋升,但也要看时机和个人努力。 基层1000左右,中级15000,主管18000,经理20000以上

工作节奏

上海和睦家医院有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

芋泥饼
和睦家 | 市场部经理

工作节奏快,下班基本准时,周末有时需要加班,做一些市场活动,加班有调休,有时和年假一起休,还是很不错的。

一个痛苦的哲学家
北京和睦家医院 | 护士培训生

准时下班,三班倒,因为是护士,所以是白夜休休,12H一班,主要服务对象是中国的中产阶级和在华的外国人,节奏可以接受。

工作压力

上海和睦家医院有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

芋泥饼
和睦家 | 市场部经理

压力肯定大,要做好分内之事,要带着团队完成业绩目标,应对各种各样的突发情况,尤其疫情期间的工作安排,要快速适应变化。

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