罗莱家纺
罗莱家纺
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了罗莱家纺工资待遇相关专题。为您全面统计并解读罗莱家纺的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解罗莱家纺福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9445701
罗莱家纺 | 业务销售经理
一般化，稍微有点福利，公积金啥的正常，补充保险好像没有，压力不大，混饭吃，公司管理还可以，品牌也有，所以雅利比较小的。
职朋用户
上海罗莱家用纺织品有限公司 | 业务督导
公司五险一金，总部在上海还，节假日会发公司产品 ，与同行业品牌公司相比，工资相对较高，工作压力比较大，考核的纬度也挺多的
在罗莱家纺工作的人90%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上罗莱家纺社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在罗莱家纺工作的人90%的反馈有,9%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上罗莱家纺住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 5666 | 7000 | 5000 |
| 营销储备干部 | 6250 | 7500 | 5000 |
| 业务销售经理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 商品运营专员 | 9100 | 9100 | 9100 |
| 一般会计员 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋用户
上海罗莱家用纺织品有限公司 | 业务督导
公司业务类的涨薪进度慢，一般每涨一级，差不多2年，实习生差不多6000起，正常业务初级底薪➕提成的形式，12薪，最近2年年底有业绩分成，能分到多少，看区域体量
阿胶女孩
罗莱家纺 | 督导
半年一次机会，大概1000元以上，薪酬体系基本完善，领导没有架子，工作氛围好，职位也很多，是一个很好提升自己能力的平台
郑华蓥@府前街罗莱家纺
罗莱家纺 | 一线导购员
有的，很少很少，店长才几百而已，店员更不用说了，一床不好买的四件套，能有多少钱！年终晚会上发。
在罗莱家纺工作的人33%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,31%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上罗莱家纺是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在罗莱家纺工作的人21%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,22%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上罗莱家纺周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
郑华蓥@府前街罗莱家纺
罗莱家纺 | 一线导购员
内部混乱，工资经常拿不全，想着法的扣钱，没有效率，经常来各种不知所谓的会，一开就到半夜，完全不把职工的时间当时间，经常加班到半夜，下班后还要为顾客上门服务，服务不够扣工资，非常不人性。
猫头鹰aha
上海罗莱家用纺织品有限公司 | 高级运营经理
学互联网划了专业条线和管理条线十几个级别，晋升很难，要熬很久的资历。各个级别的工资不清楚，反正我这个级别的，拿着工资让我加那么久的班，我是觉得不值得的。
猫头鹰aha
上海罗莱家用纺织品有限公司 | 高级运营经理
工作氛围压抑，所有人都要开各种低效的会议。团队之间开会时各种讨论，开完会却是各种相互推诿。公司领导整体缺乏视野。
职朋用户
上海罗莱家用纺织品有限公司 | 商品企划
很差，跟后宫差不多，领导没能力，经常骂人对人不对事，没本事。还会挑唆员工内斗，真是开了眼界，加班是家常便饭，周六日也如此
职朋用户
上海罗莱家用纺织品有限公司 | 业务督导
加盟业务基本没有节假日，每个月4天假期，调休，其他时候基本在出差或者公司开会，回公司也加班到9点，或者再晚一些
阿胶女孩
罗莱家纺 | 督导
公司节奏偏快，偶尔加班，可以申请加班，加班可调休，加班至晚上8点有20元补助，加班超过晚上九点，打车可报销
职朋9445701
罗莱家纺 | 业务销售经理
压力不大，混饭吃，公司管理还可以，品牌也有，所以雅利比较小的。一般化，稍微有点福利，公积金啥的正常，补充保险好像没有
尚景阁
罗莱家纺 | 销售经理主管
压力还好，销售工作主要是提升业绩方面的压力。。。。。休息时间短没有太多时间学习，老板推荐很多书读，但是感觉时间不够用。。。。。。。。，，，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。，，，。。。。。。，，，。。