施维雅(天津)制药有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了施维雅(天津)制药有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读施维雅(天津)制药有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解施维雅(天津)制药有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
双鱼babay
施维雅(天津)制药有限公司 | 销售代表
交通补助，饭补，电话补助，网络补助。一个月基本工资，每年最后一个月发放。跟着当月工资一起发。。每年最后一个月发放
职朋用户
施维雅 | 地区经理
企业年金，交通补助，公积金，员工补充保险，子女的补充保险，年假第一年10天，以后每年增加一天，产假，婚假，陪产假全部都有
在施维雅(天津)制药有限公司工作的人79%的反馈有社保(5险),9%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上施维雅(天津)制药有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在施维雅(天津)制药有限公司工作的人6%的反馈不清楚,86%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上施维雅(天津)制药有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋用户
施维雅(天津)制药有限公司 | 临床医药代表
一年一次，不会太多，公司人性化，节奏慢，适合养老，公司奖金制度还可以，看完成情况，卖的多挣的多，公司体系完善，适合长期发展，
小伙伴588
施维雅(天津)制药有限公司 | 销售代表
公司一般涨工资在5%的，大家调的幅度差不多的，底薪低的话涨的自然会少，公司薪酬体系完善，但相对于行业来说偏低
职朋用户
施维雅 | 地区经理
没有年终奖，但是13薪，是在每年的1月份发放，做销售的一般都没有年终奖吧，但是支持部门应该是有的，看你是什么职位了，总体来说还是不错的
在施维雅(天津)制药有限公司工作的人72%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,8%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上施维雅(天津)制药有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在施维雅(天津)制药有限公司工作的人2%的反馈周六经常加班,62%的反馈周六周日偶尔加班,32%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上施维雅(天津)制药有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
施维雅(天津)制药有限公司 | 临床医药代表
很少加班，下班看任务安排，都是双休，没事不会加班，每年都有十几天年假，只要完成的好，狠轻松，不会打卡，时间自由，人性化，福利也不错，有车补，住房补贴，通缩补贴等
双鱼babay
施维雅(天津)制药有限公司 | 销售代表
不加班，一个月基本工资，每年最后一个月发放。跟着当月工资一起发。一个月基本工资，每年最后一个月发放。跟着当月工资一起发。
职朋用户
施维雅 | 地区经理
有加班补助，节奏和压力非常大，下班就要看情况，基本不能按时下班，周末有时也需要加班，但是如果加班的话是有加班补助的