知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了白象食品集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读白象食品集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解白象食品集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
杨雪松
白象食品集团 | KA销售代表
没有什么福利吧，就是正常的出差补助公积金，有公积金没有补充保险，没有什么特别优于其他公司的福利就很一般吧
睡不够
白象食品有限公司 | 业务代表
公司有五险，有公积金。。。。。餐补，住补，交通补贴都有点，不高，勉强够用。其他没什么了就，补充保险没有，和其他公司差不多。
在白象食品集团工作的人90%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上白象食品集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在白象食品集团工作的人5%的反馈不清楚,73%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上白象食品集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 业务代表 | 3757 | 6800 | 1800 |
| 市场负责人 | 5242 | 8000 | 3600 |
| 业代 | 4300 | 6109 | 3000 |
| 业务 | 4417 | 7000 | 2200 |
| 销售 | 3833 | 6000 | 1800 |
雨露均沾上九川
白象食品集团 | 业务代表
一年一次调薪机会，能否调薪直接领导说的算，薪酬体系一般，一年一次调薪机会，能否调薪直接领导说的算，薪酬体系一般
驰狼
白象集团南京白象食品有限公司 | 销售1
公司薪酬完善，五险一金，薪资结构也合理，工资半年考核一次大部分人不会涨工资，涨薪幅度8个点左右。
Evanescence
白象食品集团 | 产品主管
一般没有年终奖，销售人员有时间有额外的激励奖金，其他管理岗基本就是月薪，但是业绩尚可的话基本也不会扣
驰狼
白象集团南京白象食品有限公司 | 销售1
公司无年终奖，福利待遇一般，但是公司是个靠谱的公司，从不拖欠工资，奖金发放时有变动，总体感觉不错
在白象食品集团工作的人49%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上白象食品集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在白象食品集团工作的人33%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,30%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上白象食品集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
杨雪松
白象食品集团 | KA销售代表
基本上没有办法准时下班，每天早上去业务部，让那个经理带着我们去跑步，然后一般五六点下班
睡不够
白象食品有限公司 | 业务代表
公司工作时间怎么样？月休四天。不定时工作制。工作时间看自己安排，没有单双休。年假有，和其他公司差不多
衿.年
白象食品集团 | 业务代表
岗位级别，业务代表，业务主管，区域经理，大区经理 晋升机制一般，很多人没有学历的话最多只能当个主管 区域经理级别待遇好一点，每个月在一两万左右，普通的就几千，主要看销量提成
衿.年
白象 | 销售管培生
职员，主管，部长，大区总 公司对于年轻人还是愿意给机会的，如果愿意吃苦我相信未来的待遇应该还不错。对于刚毕业的大学生，公司一般都是6到8千不等，公积金比例较低。
衿.年
白象食品集团 | 业务代表
感谢之前的领导，教会了很多东西，每个领导都是不同的风格，不好评价，总体来说有好有坏，这里人情味比较浓厚吧，也不完全是制度管理，总体来说，打铁还需自身硬，能力强的人在哪里都好
衿.年
白象 | 销售管培生
工作氛围类似中国传统的民营企业，官僚主义和形式主义还是有的，不过在总部比较严重，分公司还好，不过会议特别多。
Evanescence
白象食品集团 | 产品主管
原来一般不用加班，偶尔看公司领导要求加班，后来新来了市场部boss，加班频率增加了，周末偶尔也要加班，没有加班补助
职朋用户
南京白象食品有限公司 | 销售代表
工作节奏快！准时下班！周末加班！一个月休息四天连休息四天！来回车票按时报销！所有开支全部报销！
职朋用户
白象食品集团 | 市场负责人
压力较大，负责市场每个月或者每季度的业绩指标的完成量，关乎到自己每月工资的发放，因此每天都要监督员工，定制计划表督促完成
职朋用户
白象集团南京白象食品有限公司 | 3g销售代表
工作压力不大，主要是市场行情不好，现在食品公司都是这样。但是工作很稳定，求稳的可以留下发展
