杭州施强教育科技有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了杭州施强教育科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读杭州施强教育科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解杭州施强教育科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
carinali
杭州施强教育科技有限公司 | 软件测试实习生
住房补贴，高温补贴，如果说有什么优于其他的公司的地方，我没有发现，希望你们慢慢的去发现把
在杭州施强教育科技有限公司工作的人83%的反馈有社保(5险),16%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州施强教育科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州施强教育科技有限公司工作的人16%的反馈不清楚,83%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州施强教育科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋用户
杭州施强教育科技有限公司 | 客户经理
一线城市试用期基本工资4800,转正6000,有五险一金，有城市系数，三线城市系数0.8。提成基本拿不到，主要是用你去开拓市场，流动性很大。提成体系特别不完善，公司财务，商务互相推卸责任，都想替老板少发钱。
职朋用户
杭州施强教育科技有限公司 | 客户经理
高层有，但也要看业绩情况。基城员工是没有的，客户经理是有提成的，但是业务不好拿，提成也不是很高，基本工资还可以，都是次月中旬发放工资，没有拖欠工资情况，业务款保险一月一结
柯可1994
杭州施强教育科技有限公司 | 客户经理
有年终奖，一般根据绩效挂钩，具体多少不太清楚，应该年底就可以发了，公司有保底年薪，保证5万。一台学习设备提成200，一次合作项目提成20%
在杭州施强教育科技有限公司工作的人16%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,33%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州施强教育科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州施强教育科技有限公司工作的人50%的反馈周六周日偶尔加班,50%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州施强教育科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
柯可1994
杭州施强教育科技有限公司 | 客户经理
p序列 客户经理-主管-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理 m序列 客户经理-主管-区域经理-大区总监-副董事长
sunny和healthy
杭州施强教育科技有限公司 | 大客户经理
工作氛围还不错，团队的话一般，公司目前处于一个快速扩张时期，因此管理层普遍比较年轻，年轻有年轻的优势也有很大的劣势，对于一些员工关系的调解不是很好；领导很有冲劲，但是一些方式并不认同
carinali
杭州施强教育科技有限公司 | 软件测试实习生
压力大，主要是人际关系方面，可能我太内向，不太适合沟通。这是自己的感觉，很主观的，相信没有什么参考价值