深圳彩讯科技有限公司 50人分享

深圳彩讯科技有限公司 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-09-04 07:08:44

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了深圳彩讯科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳彩讯科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳彩讯科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

深圳彩讯科技有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

小小小小小鹿乱撞
深圳彩讯科技有限公司 | 测试工程师

公司有五险一金,没有房补,没有交通补助,有公积金,没有补充公积金,过节会发礼盒,价值100左右,不会发购物卡。

修为
深圳彩讯科技有限公司 | JAVA软件工程师

工作满一年之后才有房补,有公积金,但是没有交通补助与补充保险,和其它公司比,没什么特别的福利。

社会保险

在深圳彩讯科技有限公司工作的人95%的反馈有社保(5险),4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上深圳彩讯科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在深圳彩讯科技有限公司工作的人95%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上深圳彩讯科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
C++开发工程师900090009000
测试150001500015000
测试工程师160001600016000
架构师250002500025000

所有深圳彩讯科技有限公司工资待遇(共28条)

工资涨幅

深圳彩讯科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

修为
深圳彩讯科技有限公司 | JAVA软件工程师

公司一般一年会有机会涨工资,但是涨工资机会很少,涨幅也很小,酬薪体系不是很完善,不过2020年之后绩效工资提高了不少

年终奖

深圳彩讯科技有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

小小小小小鹿乱撞
深圳彩讯科技有限公司 | 测试工程师

公司有年终奖,年终奖1个月薪水,一般在第二年的4月发,年终奖比好多公司少太多了,外包主要的收入就是每个月的工资。

工作时间

是否准时下班

在深圳彩讯科技有限公司工作的人52%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上深圳彩讯科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在深圳彩讯科技有限公司工作的人5%的反馈周六经常加班,68%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上深圳彩讯科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

上班大家说

晋升机会

深圳彩讯科技有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋9747086
深圳彩讯科技有限公司 | 架构师

实习生 工程师,高级工程师,架构师,资深架构师,没看过有人升级,不清楚各级别工资不清楚各级别工资不清楚各级别工资

Strive 。
深圳彩讯科技有限公司 | 互联网运营工程师

一个团队有总负责人,然后根据分工不同会有小组长。各级别的工资差异较大,晋升机会几乎没有。

工作氛围

深圳彩讯科技有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

Strive 。
深圳彩讯科技有限公司 | 互联网运营工程师

团队和氛围都还不错,领导有很负责任的,也有日常甩锅的,就看自己运气如何了。周一一般都会有早会。

工作节奏

深圳彩讯科技有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋9747086
深圳彩讯科技有限公司 | 架构师

工作节奏自己安排,比较忙,比较紧张,下班准时,偶尔自己加班。周末不加班,有加班费要申请有加班费要申请

小小小小小鹿乱撞
深圳彩讯科技有限公司 | 测试工程师

外包公司,工作节奏根据主公司的来,因为是技术岗位,有加班,周六偶尔需要加班,没有加班补助,可以调休。

工作压力

深圳彩讯科技有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋9747086
深圳彩讯科技有限公司 | 架构师

前期工作压力不大,后期工作压力大,客户不懂技术和架构,胡乱评定个人表现,基本是谁说话大声谁先发言谁先入职谁在组长岗位上就听谁的,毫不尊重逻辑

jy~
深圳彩讯科技有限公司 | 移动开发工程师

压力主要是项目的不稳定,项目很多都是没有上架就直接黄了,然后出现一个真空期,这段时间很多流言蜚语出现,搞得人心惶惶。