北京清华长庚医院
北京清华长庚医院
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京清华长庚医院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京清华长庚医院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京清华长庚医院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9724582
北京清华长庚医院 | 护士
较其他医院优势是合同制 晋升2级有住房补贴，公积金高，饭补每月500，二期工程完结应该工资会有缓解
职朋用户
北京清华长庚医院 | 门诊护士
有五险一金，房补，带薪年假，没有补充保险。没有交通补助，在无其他福利。福利一般，不如别的医院福利好。
在北京清华长庚医院工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上北京清华长庚医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京清华长庚医院工作的人94%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京清华长庚医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 护士 | 7862 | 10000 | 4000 |
| 临床护士 | 8210 | 12000 | 4000 |
| 住院部护士 | 12666 | 15000 | 8000 |
| icu护士 | 7333 | 13000 | 3000 |
| 住院医师 | 9750 | 10000 | 9500 |
David
北京清华长庚医院 | 医生
每年涨一次，大概涨600元左右，幅度不大，这是住院医师阶段的工资情况。主治医师以上看工作量，跟年资关系不大。
ZY
北京清华长庚医院 | 中药师西药师从业药师
一般都是两年涨250元，基本是与工作量没成正比，18年感觉还行，20年一直降工资，比较坑。所以慎重考虑。公司薪酬体系不完善，行政的晋升快，工资高，基层又累钱又少。
职朋9724582
北京清华长庚医院 | 护士
有年终奖，就是13薪，平均工资，职级不同科室不同有差异，过年年末准时发，工资每月按时发放。急诊，手术室，ICU，外科工资较高
在北京清华长庚医院工作的人27%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,33%的反馈经常晚下班,16%的反馈经常很晚下班,11%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上北京清华长庚医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京清华长庚医院工作的人5%的反馈周日经常加班,16%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,72%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京清华长庚医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
David
北京清华长庚医院 | 医生
经常加班，有晚查房，基本六七点开始查房。主任经常晚上让线上学习，还有夜班和周末、假期值班，一个月大概5个夜班或者周末班。
职朋9494162
北京清华长庚医院 | 主管护师
N3，晋升空间不大，也就这样了，各职级相差几百块钱而已，适合佛系人员长期生存，互帮互助，领导关心下属，考虑到每个人都感受
职朋9427293
北京清华长庚医院 | 护士
晋升不怎么好，工资一般，没有其他医院那么多，各种克扣，各种说不清楚，反正需要考虑再入职，要不然后悔
职朋9494162
北京清华长庚医院 | 主管护师
领导跟同事人都特别好N3，晋升空间不大，也就这样了，各职级相差几百块钱而已，适合佛系人员长期生存，互帮互助，领导关心下属，考虑到每个人都感受
职朋9427293
北京清华长庚医院 | 护士
工作氛围还行，不是太压抑，但是也是各种琐碎事物，每天忙的很，也拿不了多少钱，而且各种克扣工资，
职朋9724582
北京清华长庚医院 | 护士
工作模式不同，节奏快，效率高，同事和睦，临床工作轮班制度，报加班看上司的意思，上司普遍年轻，有活力，科室分责纤细
灬乖猫灬
北京清华长庚医院 | 护士
下班倒还能准时，不过交班太墨迹， 一圈下来半个小时没了 ，周六日轮休 一排班排一个月的班 ，加班会有补助 ，夜班费一般，和别的医院差不多 。
职朋用户
北京清华长庚医院 | 门诊护士
压力山大，领导家长作风严重，不但工作压力大，领导也会给你各种压力，岁数大了除了辞职没有第二条出路。
David
北京清华长庚医院 | 医生
压力大，主任要求高，各种学习和开会，太耽误时间了，不太喜欢。手术机会很少，都是写病历啥的，没有技术含量和成长性。