联宝
联宝
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了联宝工资待遇相关专题。为您全面统计并解读联宝的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解联宝福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
I²C
联宝 | 研发工程师
有补充商业保险，没有房补交通补助，九点半下班可以报销打的票，食堂难吃。。。没啥其他特别优于其他公司的福利。似乎五险一金就干掉合肥百分之八十公司了，这就很搞笑
Vince
联宝 | bios工程师
公司提供宿舍 班车，一年一次免费体检，其他福利不多 6月份有年终奖，看个人表现和公司盈利状况
在联宝工作的人77%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,11%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上联宝社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在联宝工作的人11%的反馈不清楚,72%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上联宝住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 研发项目助理 | 11000 | 11000 | 11000 |
| aoi测试员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 研发工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
I²C
联宝 | 研发工程师
一年一涨，百分之三也是涨，升职稍微多一点，真的很难受。薪酬体系完善个der人跑完了，除掉工作强度外对女性挺友好
职朋用户
联宝 | 普工
半年涨一次工资。多少忘了。100左右吧。满半年开始买五险。满一年开始买住房公积金。8块钱一个小时，基本每天早八晚八两班倒。吃饭休息1.5小时。3个小时算加班。基本都是上六休一
职朋用户
联宝 | 普工
有年终奖，年前一半年后一半。根据你干的时间，时间越长，年终奖金越多。我之前满一年，年前发了1300多。还算不错吧。还有开门红之类的。
mmwa8013
联宝 | 人事专员
有，一般2个多月，每年6月份才发。6月份前如果离职，有可能会拿不到年终奖，有可能可以拿到，不好说。个人感觉年终奖发的太晚了，前不着村后不着店的，工资啥都都能按时发放，公司管理正规，福利也全，就是有些管理政策该改一改了
在联宝工作的人47%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,17%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上联宝是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在联宝工作的人16%的反馈周六经常加班,11%的反馈周六周日均加班,38%的反馈周六周日偶尔加班,33%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上联宝周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
litsakura
联宝 | 研发项目助理
岗位级别很多，好几个等级的。不好晋升的，年轻人晋升啥啊，干几年跑路了，有啥好想的，不同级别的工资是保密的。同级别的工资保密的，想啥呢。
mmwa8013
联宝 | 人事专员
岗位级别范围粗，晋升机会少，工资就研发和BU的高，HR行政类的低。~每年晋升名额大概在3个左右，干个三四年没晋升是正常现象，工资会普调，大概7~10%的比例
职朋用户
联宝 | aoi测试员
一般，公司领导怎么说呢，关系一般。没有多好，也不算多差。就正常干呗，有时候被吊也没办法。有机会的话还是想多学点东西
litsakura
联宝 | 研发项目助理
氛围和团队都还可以吧，没有特别差的，无奈，也就是平时工作交流吧，我也没有上进心，就觉得还可以吧。不会太压榨人啊。
I²C
联宝 | 研发工程师
节奏正常除了项目忙的时候真的是没日没夜，要不要加班跟领导还有项目来的，有的领导反正事贼多一天陪你干到晚莫名其妙。。。。。。。。。。。
Vince
联宝 | bios工程师
压力肯定是有的，做不完的项目，各种项目角色找你，你需要游走于各种会议和报告，你适应了其实压力还可以接受吧，好好干好自己的本职工作