山西大学
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了山西大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读山西大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解山西大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在山西大学工作的人95%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上山西大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在山西大学工作的人9%的反馈不清楚,77%的反馈有,13%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上山西大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 讲师 | 5251 | 8000 | 3330 |
| 辅导员 | 6433 | 8000 | 4500 |
| 专职辅导员 | 4800 | 4800 | 4800 |
| 教师 | 5500 | 6000 | 5000 |
| 副教授 | 10500 | 12000 | 9000 |
职朋9459564
山西大学 | 专职辅导员
一年一次，一次一两百，体系不完善，没有晋升，渠道狭窄，不过可以和学生打交道，有苦有乐离家近也挺好的。。。。
职朋用户
山西大学 | 文学教师
每年都长，涨幅百分之二，比较完善。目前主要是绩效工资体制，科研成果多的，工资就高，那些只靠上课的老师，工资较低。多做科研，可以提升自己的能力和地位
职朋9459564
山西大学 | 专职辅导员
有年终奖，一般一万左右，年底发。工资一个月5000，但是有两个假期可以去做自己想做的事情，兼顾家庭和工作，没有太大追求可以考虑。
在山西大学工作的人83%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上山西大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在山西大学工作的人8%的反馈周六经常加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,41%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上山西大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
山西大学 | 文学教师
准时下班，不加班，有寒暑假，双休。工作总体来看较为轻松，不坐班，没有强迫工作，和额外工作的任务，老师们相处和谐。
职朋9763616
山西大学 | 副教授
不是特别清楚工资待遇，大概就是讲师 副教授 和教授，但是有科研成果就好升职，包括论文和项目，尤其是国家级别的项目就不用发愁升职
Edinburgh啊啊啊
山西大学 | 英语助教
学校主要分教学和行政吧。级别层次还是挺多的。知道的是行政岗分了大概就有13级还16级来着。其他人的工资不清楚，也可能大佬比较多
职朋9763616
山西大学 | 副教授
学校科研比不上211 985类高校，但是也一直在强调科研注重科研，但是办公室不用坐班，感觉领导总体还是比较注重人才，想让大家卷起来，但是目前只有少部分老师在做科研
职朋9574022
山西大学 | 讲师
课题组氛围挺好，老师人比较好，很人性化。如果说团队和自己的研究方向能很好地结合在一起，给的薪资不是讲师待遇的话也很好，那么选择这里应该还是一个不错的选择。