知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中车工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中车的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中车福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
不一样的团
中车 | 生产计划主管
正式员工五险一金齐全,还有补充医疗保险,有劳保费,防寒降暑福利,公司活动蛮多,生日蛋糕卡,通道层级在一定级别以上有交通补助与通讯补助
在中车工作的人82%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,10%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上中车社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中车工作的人8%的反馈不清楚,86%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上中车住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
工程师 | 8110 | 10000 | 6000 |
工艺工程师 | 8999 | 10000 | 7000 |
操作者 | 6000 | 6000 | 6000 |
cnc机械师 | 7500 | 10000 | 5000 |
普工 | 5000 | 5000 | 5000 |
不一样的团
中车 | 生产计划主管
有年终奖,一般在自然年的年底发,12月份吧,一般一两万会有,多少要看岗位与领导分配吧,其一是根据职业通道层级来看,其二是根据个人业绩来看,每个层级的工资总额是有限制的
在中车工作的人52%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上中车是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中车工作的人20%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中车周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋9722661
中车 | 工程师
工程师 操作员,是,每升一级能加五百到一千左右再往上我就不太清楚具体有多少了。其实干得好还是能升值的
职朋9592950
中车 | 产品工艺技术员
国企的通病,企业大了就一堆乱七八糟的事情,技术或者产品本身还算好处理,流程比较规范。其他的关系就真的见仁见智了。
职朋9722661
中车 | 工程师
绩效准时有些时候,有些时候需要加班,但是大部分情况是不需要,有加班补助的我觉得工作还可以
不一样的团
中车 | 生产计划主管
工作节奏要具体分析,与业务关联较大的,工作节奏快而且要加班,比如生产,工程,职能部门会好一点。整体来说文化氛围还不错
职朋9722661
中车 | 工程师
压力一般,压力不是很大的是的的时候有压力的毕竟要升级必须在做作业业绩的。而且工资待遇跟绩效挂钩的
青松碧柏
中车 | 机械工程师
压力大,项目多,还要被考核,一次就是1000大洋,发得少扣得多。部门之间互相考核,负能量传递普遍。部门气氛比较沉重。