观致汽车有限公司
观致汽车有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了观致汽车有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读观致汽车有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解观致汽车有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
种琉璃
观致汽车有限公司 | 1线操作工
住宿以及公司班车免费节日发500元购物卡，住房交通均无补贴，公积金按底薪交。有两个补充保险。一个是意外险，一个是子女的保险。
管晓波 Shawber Guan
观致汽车有限公司 | 高级经理
宝能收购观致前还是不错的，公司给买商业保险，年休假15天。收购后各种缩减。原来还有带薪病假，现在都没了。
在观致汽车有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上观致汽车有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在观致汽车有限公司工作的人4%的反馈不清楚,90%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上观致汽车有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 3600 | 3600 | 3600 |
| 综管专员 | 6000 | 6000 | 6000 |
种琉璃
观致汽车有限公司 | 1线操作工
班组每年都有两个涨工资底薪的名额，公司每年每人会涨一次年资津贴。薪酬制度不算完善。涨幅底新年涨200左右。
管晓波 Shawber Guan
观致汽车有限公司 | 高级经理
已经很久没涨了，能保持目前的工资就不错了。2018年的年终奖也没发全，听说要分到2019年每个月发，薪酬体系还是完善，就是感觉总监太多了。
在观致汽车有限公司工作的人78%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,2%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上观致汽车有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在观致汽车有限公司工作的人7%的反馈周六经常加班,2%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,61%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上观致汽车有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
empire dynasty
观致汽车有限公司 | 产品研发
准时下班，加班看项目情况，有交通补助，前半年有住房补助，双休的，研发的主要看项目。年假是第一年七天，后面每一年加一天。
丁宁
观致汽车 | 区域经理
基本没晋升可能 公司年年亏损 李峰来的时候招的人工资都不错的 现在亏得厉害 一下在裁员 现在工资 不可能太高了
丁宁
观致汽车 | 区域经理
开始李峰在的时候还好 现在基本快散了 车子卖不动 领导都是招的圈内的牛人 没办法 多重谷底 救 不活
冰与火的重奏
观致汽车有限公司 | 区域经理/主管
曾经的观致是汽车行业内一流的环境，宝能入主以后 逐步下滑。目前由于前期人员工资较高在裁员，加上人员流失巨大，6成员工是一年的新员工。
种琉璃
观致汽车有限公司 | 1线操作工
因产量原因经常放假！因销量原原因产线生产并不快，有时候一个月只上几天班，但底薪和补贴都有。放假时也可以去做兼职。
管晓波 Shawber Guan
观致汽车有限公司 | 高级经理
都挺忙的，但都是无效忙碌，会太多，领导各种要求，做报告做死人。下班还好，要看部门，我这个部门基本不加班，周末也不加。
纳霄
观致汽车有限公司 | 主管工程师
压力一般，加班较多，好多工作量来源于项目翻来覆去，领导民主的不多管理上倾向于把事做完而不是做正确的事
西瓜与夏天
观致汽车有限公司 | 1行政文员
感觉一般。因为主要做一些文职工作，该来没多久，具体不太清楚。。。以后可以再补充。环境还不错吧，可以理解。