南方医科大学珠江医院
南方医科大学珠江医院
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小肥熊😎
南方医科大学珠江医院 | 临床护士
五险一金，房补需要入职满一年才有，大概是三百多块钱。没有其他的福利，更不可能有优于其他公司的福利。主要收入靠科室的绩效。
王大彬
南方医科大学珠江医院 | 护士
试用期过后才有五险一金，交通其他的你就别想了，除了手术室福利待遇可以其他就是差，严重剥削，就一个住房公积金
在南方医科大学珠江医院工作的人94%的反馈有社保(5险),1%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上南方医科大学珠江医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南方医科大学珠江医院工作的人1%的反馈不清楚,89%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南方医科大学珠江医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 护士 | 5191 | 10000 | 996 |
| 临床护士 | 5388 | 10000 | 1760 |
| 住院部护士 | 6754 | 9000 | 5000 |
| icu护士 | 5800 | 8000 | 5000 |
| 中药师西药师从业药师 | 7500 | 8000 | 7000 |
小肥熊😎
南方医科大学珠江医院 | 临床护士
不怎么会涨工资，一年就三十块钱。工资主要是和年限有关系，再过来就是职称，职称高的相对工资高。编制内员工比编制外员工多很多。
瑞敏
南方医科大学珠江医院 | icu护士
重症护士第一年基本4k一下，第二年4-6k，三年内工资6-7k之后波动不大，也有可能五年了还拿5k，拿5k还是拿7k要看科室。涨幅肯定会有的，刚来两年不多，基本护士拿系数小，奖金波动不大，基本工资1780。
在南方医科大学珠江医院工作的人27%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),16%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上南方医科大学珠江医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南方医科大学珠江医院工作的人1%的反馈周六经常加班,5%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,70%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南方医科大学珠江医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
logik011
南方医科大学珠江医院 | 博士后研究员
一般能准时下班。不过也要看病人数量，不同的科室差别很大，外科急诊加班就比较多，有些要值夜班。
瑞敏
南方医科大学珠江医院 | icu护士
三班轮转，没有办法准时下班，加班是必须的，有的时候会很忙。休年假会扣奖金，休息日要看排班，可以写申请。
职朋9603000
南方医科大学珠江医院 | 主治医师
从住院医师到主任医师，但是教学医院晋升困难，各级别的医生待遇差距不大，但是到了副高的待遇我不清楚，我是主治医师，博士，待遇基本工资3500，每月奖金13000左右，都是税后，有无编制待遇差异较大，主要是在公积金和房补这一块，差距非常大，而且博士很多没有编制
职朋9417497
南方医科大学珠江医院 | 护士
初级，中级，高级护士 晋升难度大，需要不断考职称，等待医院聘用 初级4000 中级8000 高级12000 每个科室会有差异
职朋9417497
南方医科大学珠江医院 | 护士
拿我的科室来说，师姐们大都是同一个学校毕业的，工作氛围比较好，有难题也会帮你解决，就是工作强度比较大，手术也多。领导管理比较严格吧，但对我们都比较关心，还是不错的
杨biabia
南方医科大学珠江医院 | icu护士
工作氛围简单，辞职率相当高，每年都在招人，大家都是拿这个医院作为跳板，大家都忙着干活，科室氛围简单，科室吃闲饭的也多，但是也不能这么说，你光干活其他事也要这些人去干，其实都不容易，这里最开心的事。领导只要你管好自己病人，不出现差错医疗事故就可以了，考核培训听课几乎没有，所以很多人到了别的医院都很烦这些。也是很多老人不愿意走安于现状的原因
职朋9603000
南方医科大学珠江医院 | 主治医师
我所在的科室不忙，产前诊断科病人非常少，一般都可以准时下班，但是杂事很多，非专业的事情较多，而且晋升比较困难，需要文章课题啥的，基本准时下班，没有夜班，基本不加班
小肥熊😎
南方医科大学珠江医院 | 临床护士
工作节奏和科室有关，有一些科室相对轻松，有一些科室就紧张多了。比如急诊和icu。下班准不准时和个人工作能力有关系。轮班制的，周末肯定要加班，没有加班补助。
职朋9603000
南方医科大学珠江医院 | 主治医师
压力较大，产前诊断关系到胎儿去留，很多基因检测解雇，很难解释，如果异常胎儿出生，赔偿压力非常大
zlj小珍
南方医科大学珠江医院 | 检验技师
大，主要来自科研压力，毕竟人才济济，还有标本量过多，不能准时下班，太难了，周末还老是排班，上夜班还不能睡觉