神龙公司
神龙公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了神龙公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读神龙公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解神龙公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Tii
神龙公司 | 职员
五险一金全部都有，如有一定级别有交通补助等岗位福利，有商业补充保险。公司非常重视员工关怀，衣食住行厕改善到位，注重重点领域激励政策，有才有能收入多
丁丁编织
神龙公司 | 质检员
公司的工资体系非常完善，工人有五险一金，没有其他补助，车费，住宿费都没有，有免费通勤车，食堂的伙食非常好，价格也不贵。
在神龙公司工作的人90%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上神龙公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在神龙公司工作的人3%的反馈不清楚,81%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上神龙公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 职员 | 3300 | 3300 | 3300 |
| 业务员/区域经理 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 翻译 | 6500 | 6500 | 6500 |
丁丁编织
神龙公司 | 质检员
公司每年会有普调，大概涨100多元，工资体系非常完善，有专门的部门负责核算，工人干的多就挣得多。
Tii
神龙公司 | 业务员/区域经理
有年终奖，薪酬有固浮比，季度/年底结算，根据公司、部门、个人绩效乘以系数兑现。年终奖的额度取决于个人工资基数，按基数乘以系数得到最终份额，直接一线还有额外的绩效奖励，干得好收入很好！
在神龙公司工作的人51%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,24%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上神龙公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在神龙公司工作的人31%的反馈周六经常加班,6%的反馈周六周日均加班,41%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上神龙公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
鼎爷666
神龙公司 | 普通职员
很好，一个星期5天班，朝九晚五，准时下班没有加班年假12天，已经可以了，有希望的小伙伴可以来试试看
Tii
神龙公司 | 业务员/区域经理
岗位有员工、主管、主任、二级部长、部长、总经理。公司发展有大量人才需求，年轻能干晋升快；工资改革，各级薪酬较好，晋升后薪酬提升幅度大
月痕
神龙公司 | 实习培训生
我接触到的人还比较好，大多都是尽力在工作，但公司的人员老龄化，领导太多，个人的机会应当不是很多，可以在这里学到很多，但长期在此会磨灭掉自己的理想吧
kakaweek
神龙公司 | 产品工程师
工作氛围还不错，大家分工明确，有很好的公司流程。只要按流程来，不会扯皮推诿。还是要看领导是否强势，帮你说话。
Tii
神龙公司 | 职员
工作节奏很快，有事情随时加班，干部岗位没有加班补助，触底反弹的事业充满挑战和机遇，有能力就上
丁丁编织
神龙公司 | 质检员
工人就是干活，干活都累，流水线作业慢了就堵了后面的工位，上厕所都要快点才行。上下班都很准时，周六经常加班，挣得都是辛苦钱