希尔顿
希尔顿
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了希尔顿工资待遇相关专题。为您全面统计并解读希尔顿的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解希尔顿福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
希尔顿 | 管培
有，奖金还有包吃住但是因为住宿舍所以没有房补 相比其他公司来说有五险一金，但是，没有交通补助。
pigeonhui
希尔顿 | 前台接待
有补充医疗保险，年假比其他公司多。而且有员工住房优惠。员工餐还不错，但是要自己掏钱，公司只负责一顿早餐和午餐，按最低价位报销。导致很多倒班工作的人根本吃不饱，因为很多人是上中班的，就要吃午饭和晚饭，会比早饭贵出十块钱每天，这样到月中时很多人就要自己买饭。
在希尔顿工作的人83%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上希尔顿社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在希尔顿工作的人8%的反馈不清楚,73%的反馈有,17%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上希尔顿住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 前台 | 3580 | 4500 | 3000 |
| 项目经理 | 10000 | 10000 | 10000 |
青君瑜
希尔顿 | 项目经理
看绩效，如果外包别想了。员工根据每年的绩效考评决定年终奖的系数，外包基本上就按合同来，不太可能涨。薪酬体系还算完善，但最好提前问好奖金是怎么发的，有没有前提条件。
pigeonhui
希尔顿 | 前台接待
压力很大，主要来自部门经理。说话特别阴阳怪气的，会用英文讽刺你。天天要求你免费加班。提出索要加班费后就告诉你这是你工作效率的问题。但是加班原因是因为一个原本正常需要两周做出来的东西，他非要你在四天之内做出来。
青君瑜
希尔顿 | 项目经理
有，一就是一个月的薪水，会在第13个月的月底发。外包员工如果做满一年才会有，不满一年离职的，是不会按照服务月的数量折算给你的，非常不合理
职朋用户
希尔顿 | 管培
有 有，奖金还有包吃住但是因为住宿舍所以没有房补 相比其他公司来说有五险一金，但是，没有交通补助。
在希尔顿工作的人66%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上希尔顿是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在希尔顿工作的人27%的反馈周六经常加班,11%的反馈周日经常加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,22%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上希尔顿周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
希尔顿 | 管培
节奏较快，与人交往多，下班比较准时，周末一般不加班，有加班补助。一般来说还是比较可以的与人交往较多。
pigeonhui
希尔顿 | 前台接待
入职时前任培训主管交接共用了二十分钟，之后自己一步步摸爬滚打上手之后提出离职，注意不是因为上手了，而是受不了部门氛围。被要求与下任培训主管交接，用了三天，把自己所有整理出来的都交给了他，就是不希望他也碰上我这样的经历