桂林优利特
桂林优利特
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了桂林优利特工资待遇相关专题。为您全面统计并解读桂林优利特的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解桂林优利特福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Duo
桂林优利特医疗电子有限公司 | 电子研发工程师
有五险，一金需要工作满一年才能交。中午可在公司吃饭，晚餐必须要加班申请才能在公司吃饭。公司提供宿舍，租金为100一个月，而且只能租三年。
大鹏
桂林优利特 | 试剂研发工程师
提供食宿，交通和通讯补贴，员工宿舍设施齐全2人住一个两室一厅一厨一卫的房子，吃的也不错，节假日基本有奖品
在桂林优利特工作的人93%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上桂林优利特社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在桂林优利特工作的人2%的反馈不清楚,77%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上桂林优利特住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 助理机械设计师 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 3c售后维修工程师 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 测试工程师 | 4000 | 4000 | 4000 |
auok
桂林优利特 | 软件测试
一年涨一次，一般在年底吧，一次300到1000，薪酬体系完善，工资涨多少要经过考核，看考核结果来决定涨多少工资。还有看项目，项目奖金高工资就高。
李孙辉-19877334794
桂林优利特 | 机械研发工程师
我的是一年之后才涨的1000，感觉现在很难涨上去了，薪酬体系感觉是完善，但是每个项目的差距也是很大，进来的项目不好的话你很难有大的提升空间，基本上2年一批
auok
桂林优利特 | 软件测试
公司有年终奖，年终奖最少是一个月的工资，如果项目好那肯定比一个月工资高，具体多少看你工资还有做的项目了。
小幸运
桂林优利特 | 试剂研发
公司有年终奖，一般是一个月薪资。研发人员项目奖很少，不利于激励。存在加班抵效率的现象，且较严重。年终奖一般是年前发。
在桂林优利特工作的人55%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上桂林优利特是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在桂林优利特工作的人45%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上桂林优利特周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Duo
桂林优利特医疗电子有限公司 | 电子研发工程师
研发岗不存在准时下班的情况，需要天天加班。每个月第一个周六必须加班，就算是放长假[如国庆假期]。也要你补加班时长，特别不友好。
职朋用户
桂林优利特 | 技术助理
一般准时下班，研发部门加班较多，一般一个月30小时，默认每月第一周加班，并且研发部门加班没有加班费，年假情况暂时不清楚。
千千晨
桂林优利特 | 电子研发工程师
公司分几个事业部，每个事业部又有子部门，如研发部、生产部，每个事业部好像一个独立的公司。公司说是凭职级拿工资，但其实主要还是看工作实力，因为评职级太麻烦了。一般研发工程师工资在七八千左右。
千千晨
桂林优利特 | 电子研发工程师
主要还是公司战略有点问题，不是精耕某系列产品而是产品遍地开花，产品种类很多但业界领先的没有，利润就不高。第二公司流程及其繁杂，很容易把人卡死，办个事容易感到心累。
大鹏
桂林优利特 | 试剂研发工程师
研发人员没有加班补助，每月有硬性加班时间长度要求，不管工作做没做完每个月得达到多少小时的加班时间，生产人员则是正常按照工作需求加班
好与坏
桂林优利特医疗电子有限公司 | 机械工程师
公司的工作节奏较慢，环境舒适，下班很准时，周末不需要加班，没有加班补助，工作比较轻松，压力不大
ToBeExcellent
桂林优利特 | 机械研发工程师
工作压力还行，适合年轻人来成长，主要压力来自于加班时间多，生活娱乐时间少，且工作环境不够有朝气，同事基本都是有家室的老员工，新人较少。
小葱拌豆腐
桂林优利特 | 机械工程师
工作量，工资偏低，适合毕业学生进入提升自己的工作能力……本土企业，总体来说，还是非常不错的选择。。