盛辉物流 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-01-02 04:48:19

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了盛辉物流工资待遇相关专题。为您全面统计并解读盛辉物流的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解盛辉物流福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

盛辉物流有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋用户
盛辉物流 | 客服

提供宿舍,但是需要交100元宿舍费,有食堂,一餐5元,2荤2素,节日有福利,东西就那样,准时上下班,加班情况比较少

麦芽糖存心
盛辉物流 | 提货员

包吃包住 每逢法定节假日食堂有加餐 妇女节 中秋节 公司会有节日礼品发放 入司转正半年后帮忙交纳五险 有学历补助

社会保险

在盛辉物流工作的人56%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,25%的反馈都没有,12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上盛辉物流社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在盛辉物流工作的人9%的反馈不清楚,21%的反馈有,68%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上盛辉物流住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
实习生300030003000
.net开发工程师450045004500
C#开发工程师400040004000

所有盛辉物流工资待遇(共80条)

工资涨幅

盛辉物流一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋用户
盛辉物流 | 客服

涨工资比较难,目前工作1年,领导说有申请,不知道能不能批下来,我看悬,幅度应该蛮小的吧,个人感觉可能就涨100—200左右吧,熬资历

麦芽糖存心
盛辉物流 | 提货员

入司满一年的员工有一次考核机会 通过考核者每年涨薪100左右 但会取消相应的学历补助 公司每年提供两次培训机会 帮助员工更好的巩固自己的工作内容 新人入司也会有相应统一的新人培训

工作时间

是否准时下班

在盛辉物流工作的人47%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,9%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上盛辉物流是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在盛辉物流工作的人33%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,15%的反馈周六周日偶尔加班,41%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上盛辉物流周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

上班大家说

晋升机会

盛辉物流的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋9609118
盛辉物流 | C#开发工程师

无级别,无法晋升,因为找人好找所以不会太在意员工的晋升,级别工资不一定,有高有低全看进来时怎么谈的

童麦妍
长沙盛辉物流有限公司 | 物流专员

公司的岗位级别大概有物流专员,主管,经理,总监。公司的晋升机会一般,个级别的工资待遇不是很清楚,其中专员3-4.5K,公司要年满一年之后自己申请才会购买五险,

工作氛围

盛辉物流工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

职朋用户
盛辉物流 | 物流专员

工作氛围还行,公司同事之间还是比较和谐的,互帮互助。领导管理能力还是可以的,也比较有责任心和领导力。

工作节奏

盛辉物流工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋9609118
盛辉物流 | C#开发工程师

节奏很忙,一天基本从早上坐下就不停的干,吃饭都没时间,下班时间偶尔加班,周末基本都要加班半天,加班无偿

童麦妍
长沙盛辉物流有限公司 | 物流专员

公司的工作节奏适中,每日下班时间基本准时,周末可以申请休假轮班制度,在公司加班没有加班补助。工作氛围较好,同事之间相处较为和睦,但可发展性不大。

工作压力

盛辉物流工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋9609118
盛辉物流 | C#开发工程师

压力还挺多的,工资低生活压力大,领导一直催工作进度实际上是好几天的工作一定得催,对一些老员工甚至会进行谩骂

童麦妍
长沙盛辉物流有限公司 | 物流专员

压力还行,因为所在岗位为基本岗,工作内容较为简单。压力来源于上层对价格的监管与限制,以及自身对于发展的诉求比较高,望得到公司及领导的认可。

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