人本集团
人本集团
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了人本集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读人本集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解人本集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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人本集团 | 一线员工
每月补助150伙食费，其他的没了，大学生（都是本科，包括很多985，211）在实习过程中早晨七点到晚上七点，十二个小时，中午吃饭二十分钟，来回十分钟，回去继续上班，经常义务加班，没有加班费，半月休息一天
杨军林
人本集团 | 二级财务
福利是有，但很少，公积金需要满一年后才能交，没有什么优于其它公司的福利。人本找你的时候会给你说福利的，不过哪个企业的公积金要等到一年后才叫，我这是第一次碰到
在人本集团工作的人86%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上人本集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在人本集团工作的人1%的反馈不清楚,52%的反馈有,46%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上人本集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 1线操作工 | 4000 | 5000 | 3500 |
| 技术工程师 | 13666 | 20000 | 1000 |
| 营销管培生 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 一线人员 | 10000 | 10000 | 10000 |
| j机械工程师 | 4500 | 4500 | 4500 |
职朋用户
人本集团上海百信轴承有限公司 | 工艺员
公司有年终奖，一般是按照当年效益来发放的，一般情况也就三千多，分多的时候六千多，领导的不知道。按两次发放，时间是第二年的六月份和十一月份。
在人本集团工作的人53%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上人本集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在人本集团工作的人75%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,10%的反馈周六周日均加班,6%的反馈周六周日偶尔加班,1%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上人本集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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人本集团 | 质保部
集团总部准时上下班，每周单休。基本无加班工作，还算比较合适。不过该公司待遇只和职位有关，和工作所在地点无关。并且如果是属于分公司的话可能加班时间比较多，无加班工资，但有休息日加班工资。
职朋用户
人本集团上海百信轴承有限公司 | 工艺员
典型的扁平式管理，公司实行团队建设制度，每个团队都会有排位，像质保团队团队长就是质保科长，运营团队团队长就是生产科长，晋升机会不大，工资在五千左右
职朋9695106
人本集团 | 1线操作工
公司工作节奏快，下班不能准时，周末经常加班，加班补助怎么理解，可以说有也可以说没有，因为是计件原因加班肯定能多生产，多生产就多钱，但是和平时工价是一样的
职朋9695106
人本集团 | 1线操作工
压力没有特别大，一般吧，用辅料必须得节约，不然超过了得扣很多钱，还有一个就是节约了他会给奖励，挺好的 就是内卷严重
杨军林
人本集团 | 二级财务
工作压力倒是不怎么大，周六日常加班。感觉学不到什么东西，现在想离职溜了，说实话，主要还是工资太低，