知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中铁七局工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中铁七局的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中铁七局福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
苏羡
中铁七局 | 会计/财务主管
比较国企,各种福利比较多,社会保险都会交,但是劳务派遣没有公积金,所以还是正式工待遇好一些,比上不足比下有余吧。
dayiadayia
中铁七局武汉公司 | 技术员
五险一金都有还有公积金附加,交通补助的话看你所在项目位置,大部分都是一个月1000的补助,因公出差的话不算直接报销就行,可能会有些项目比较偏远,还会有额外的偏远补助。
在中铁七局工作的人89%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上中铁七局社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中铁七局工作的人3%的反馈不清楚,86%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上中铁七局住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
技术员 | 5092 | 10200 | 1900 |
工程师 | 6332 | 7000 | 5000 |
502高级工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
物设部长 | 8500 | 8500 | 8500 |
2级技术员 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋用户
中铁七局集团第三工程有限公司 | 物设部长
集团公司两到三年调整一次工资,涨幅300左右,薪酬制定不符合劳动法,每月只支付4天加班工资,领导班子工资是员工的2.5倍,各项津贴补贴在中国中铁属于最低水平。三公司在政策制定时,经常不按集团公司文件执行,各种剥削职工利益。2020年后拖欠工资日益严重
大龙李李
中铁七局集团有限公司 | 工程部副经理
按职位,职位高自然涨工资,职位低工资就低,工资薪酬体系是国企那一套,底层人永远只能喝汤了,要想工资高,就努力生办法晋升
职朋用户
中铁七局集团第三工程有限公司 | 物设部长
基本都是亏损项目,没有任何奖金。及时遇到了盈利项目,公司和项目领导占了绝大多数,员工少的可怜,单位什么福利也没有,有应聘的去铁路局吧至少有休假,有劳保用品,过年有米面油。
苏羡
中铁七局 | 会计/财务主管
年终奖一般根据项目盈利来的,盈利就有奖金,亏损就没有奖金,所以奖金是不固定的,一般是第二年年初发。
在中铁七局工作的人32%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,36%的反馈经常晚下班,21%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上中铁七局是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中铁七局工作的人14%的反馈周六经常加班,8%的反馈周日经常加班,58%的反馈周六周日均加班,9%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中铁七局周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
echo-7S.*
中铁七局 | 91d助力技术员
从来没准时下班过,基本上天天加班是常态,年假 可能有。没有双休。不知道 现在待遇还不是很清楚,但是 他们都说干隧道 工资应该会好一点,危险大嘛。工资半年不发一次,说他没钱吧 人家是央企,说他有钱吧 不发工资哎。
dayiadayia
中铁七局武汉公司 | 技术员
基本上加班,因为事情很多,假期的话是调休,可能岗位上抽不开身时,休息会往后推,其实调休的假很难全休玩,不过他有未休假的补助。
yspa8537
中铁七局 | 助理造价工程师
氛围很好的 公司领导很专业很勤奋,对于专业知识非常了解 对待下属很和蔼,不怎么发脾气
消逝001
中铁七局 | 工程技术员
工作很好一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。
苏羡
中铁七局 | 会计/财务主管
节奏比较紧凑,工程单位赶工期是常有的时候,所有经常会加班,下班准时,但是是在项目上,下不下班有什么区别呢,一个月有4天加班工资,4天调休。
czb198012
中铁七局 | 现目经理
工作比较忙,压力还是比较大,工作节奏比较快,经常加班。一般没有周末,只有探亲假加班补助一般是在七八百块钱。