知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了南京钢铁股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京钢铁股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京钢铁股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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南京钢铁股份有限公司 | 机电设备员
有社保有公积金按照12%来交,不过底薪很低,所以也交不了太多,比一般私企好一些。有社保有公积金按照12%来交,不过底薪很低,所以也交不了太多,比一般私企好一些。
在南京钢铁股份有限公司工作的人94%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,0%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上南京钢铁股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在南京钢铁股份有限公司工作的人1%的反馈不清楚,78%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
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职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
财务会计 | 4666 | 8000 | 3000 |
点检员 | 5099 | 7000 | 4000 |
普工 | 4100 | 6000 | 2200 |
技术设备员 | 6000 | 6000 | 6000 |
机电设备员 | 6000 | 6000 | 6000 |
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南京钢铁股份有限公司 | 点检员
根据岗位变动,定岗之后基本工资不会有太大变动,涨幅不定,薪酬体系比较完善,每月分为基本工资和奖金,奖金数额不定,根据月度效益进行分发
南京姑娘
南钢股份 | 会计
记忆中很多很多年都没有涨过工资标准了。涨工资的话也就200元左右。公司的各项制度都是完善的
在南京钢铁股份有限公司工作的人79%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,2%的反馈经常晚下班,0%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),4%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
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在南京钢铁股份有限公司工作的人38%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,0%的反馈周六周日均加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
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南京钢铁集团 | 主操
公司级别很多,晋升看个人能力,每个级别的工资差别很大,同级别也有差异,但差别不大,升职主要看
职朋9716823
南京钢铁集团 | 主操
工作氛围分人,一般都不会好到那里去,如果自己能力强还可以,氛围主要看个人能力,能按时完成工作的领导一般不会找事
冬天很冷不喜欢
南钢股份 | 仓库统计员
一般吧,同事喜欢背后议论人,无论是什么地方,有人的地方就是江湖,领导永远喜欢活泼的会拍马屁的人