知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了漳州灿坤实业有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读漳州灿坤实业有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解漳州灿坤实业有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
漳州灿坤实业有限公司 | qa品质管理
房补、公积金、补充保险都有,优于其他公司的福利的话就是它的培训体系,每年都会给员工提供好几门培训课,收获颇丰。
没心没肺的小孩
漳州灿坤 | 电子工程师
应届生提供一年住宿,水电费自付,住房补贴,年终奖很少,国家法定节假日正常放假,迟到可以调休
在漳州灿坤实业有限公司工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上漳州灿坤实业有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在漳州灿坤实业有限公司工作的人4%的反馈不清楚,48%的反馈有,46%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上漳州灿坤实业有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
组长 | 5000 | 5000 | 5000 |
qa品质管理 | 7000 | 7000 | 7000 |
一般会计人员 | 3000 | 3000 | 3000 |
会计/成本会计 | 8000 | 8000 | 8000 |
职朋9722377
漳州灿坤实业有限公司 | 会计/成本会计
该公司一般1年调整一次,但要根据工作表现,不是普调,涨幅20%,薪酬体系较完善,五险一金都有,就是公积金基数较低。
仕嘉-杜明
漳州灿坤实业有限公司 | 普工
一年一次吧不定,一般应届毕业生第一年自动升一次薪,不过很低就300-500这样很少,不算完善,对人才留不住,这种基本都是一年到两年走
仕嘉-杜明
漳州灿坤实业有限公司 | 普工
没有年终奖也没年终奖,各种节假日补贴也很少,等同于没有。薪酬体系相对明了,说不上完善。啊啊啊啊啊啊啊啊
在漳州灿坤实业有限公司工作的人60%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上漳州灿坤实业有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在漳州灿坤实业有限公司工作的人42%的反馈周六经常加班,4%的反馈周六周日均加班,38%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源:以上漳州灿坤实业有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
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漳州灿坤实业有限公司 | 会计/成本会计
该公司的基本能准时下班,加班情况看各岗位,有些岗位比如财务,月初月末会加班,入职满一年享有年假,双休,偶尔加加班,
职朋用户
漳州灿坤实业有限公司 | qa品质管理
准时下班,早八晚五,偶尔加班,现在加班时数控制得很严格,对于希望有自己私人空间的人来说非常不错。
没心没肺的小孩
漳州灿坤 | 电子工程师
工作压力不大,就是工资低,特别是过年那会儿,没有年假的强制你请假,说白了就是没有过节费。那个月基本上只能拿一半不到的薪资,比较坑,要做好心理准备