广汽本田
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广汽本田工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广汽本田的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广汽本田福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9467009
广汽本田 | 美容
单休，包住不包吃，没有交通补贴，五险一金应该有，我不是正式工没买，其他保险没有正常工作8小时，很少加班
Xumi
广汽本田 | 一级检修工
正常交五险一金，没有什么特别的，有健身房食堂还有一些活动，但是平时参加的少，下班就回家了
在广汽本田工作的人85%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上广汽本田社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广汽本田工作的人4%的反馈不清楚,81%的反馈有,13%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广汽本田住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 1线操作工 | 6500 | 8000 | 5000 |
| 工艺工程师 | 8350 | 10100 | 6600 |
| 保全员 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 总装 | 5000 | 5000 | 5000 |
O
广汽本田汽车有限公司 | 一线生产工
公司一般升级或者每年普调就可以涨工资，涨幅不大但也还可以，公司薪酬体系完善，毕竟是大型跨国企业，工资福利方面还是挺不错的。
Xumi
广汽本田 | 一级检修工
一年会考核一下，发奖金，涨工资的话因为刚上班不久，还不知道具体情况呢，希望会吧，！估计不会太多
搬砖工9527
广汽本田 | 管理培训生
有的，广本肯定有啊 2017年9个月年终奖，一般有6-7个月吧，主要看当年销量 春节前发（一次性） 有的，广本肯定有啊 2017年9个月年终奖，一般有6-7个月吧，主要看当年销量 春节前发（一次性）
在广汽本田工作的人68%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,4%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上广汽本田是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广汽本田工作的人27%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,42%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广汽本田周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
手弱女
广汽本田 | 日语翻译
还好，基本准时下班 但是要下工厂，加班有加班工资 应届生可以来锻炼一下的，对未来还是有点帮助的
雨梦
广汽本田 | 翻译
工作时间按国家规定，团队意识比较强，有年假和双休。每年还有高温假期。年假也是按国家规定，比较人性化。领导和同事都是非常好，工作氛围非常棒。
职朋9643474
广汽本田 | 定向培养生
分为普通工人和管理技术层，职工-主管-副经理-经理以及职级的调整，晋升机会不是很多，类似国企需要熬够资历也需要一些其他因素。
职朋用户
广汽本田 | 管理咨询顾问
有销售经理，售后经理 服务顾问 晋升也有机会干的出色就行 销售经理大概工资1万左右，服务顾问3千到6千
职朋9643474
广汽本田 | 定向培养生
工作氛围很好，团队的年龄结构比较合理，每年都有优秀的新鲜血液输入，在务实中追求创新，不断追求卓越，领导们普遍是优秀的。
职朋用户
广汽本田 | 管理咨询顾问
工作气氛不怎么好，黑暗 勾引豆角，领导很不错的，也能交到朋友，虽然不怎么联系但是，偶尔也会出来吃饭，
Xumi
广汽本田 | 一级检修工
检修工嘛，正常上班呗，下班偶尔加班，情况不严重，可以接受，加班没有补贴，反正我是没有，其他部门不知道了
l_wulinger
广汽本田 | 技术员
加班有三倍加班费，平时下班基本准时，上下班有班车，工作节奏并不是很忙。很多工作可以带回家，不过到公司比较好，有三倍工资。
职朋9467009
广汽本田 | 美容
工作压力不大，就是基层辛苦，忙的时候停不下来，舒服的时候很舒服一直在玩手机，工作环境也一般，没啥压力
小小技师
广汽本田 | 4s店售后
挺大的，车子不敢为主，车主太挑剔，不好维修，不好做，有的问题很小，但是却很烦人，领导爱钓鱼，员工也不必管，压力来自于方方面面，