知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了聚能教育工资待遇相关专题。为您全面统计并解读聚能教育的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解聚能教育福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
张大仙人
聚能教育 | 1v1教师
没什么福利,房补确实没有,公积金也没有多少,补充保险就更不要考虑了。公司机制不是特别完善,当然也不是特别辛苦
Chloe
聚能教育 | 课程顾问
正常的五险一金,定期会有团建,氛围还可以。新老员工之间关系还算融洽,正常的公司福利待遇都有。
在聚能教育工作的人28%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,53%的反馈都没有,12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上聚能教育社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在聚能教育工作的人12%的反馈不清楚,12%的反馈有,75%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上聚能教育住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
招生/课程顾问 | 3050 | 4000 | 2100 |
张大仙人
聚能教育 | 1v1教师
一般是半年,工资涨幅看个人表现,不过涨幅不是特别高。这种公司容易出现老师变好了,直接去接私课的那种。
Chloe
聚能教育 | 课程顾问
有年终奖,年底会发,看表现,还是需要看个人的一个成交量考验的是个人能力。如果成交量高奖金就高
在聚能教育工作的人64%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上聚能教育是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在聚能教育工作的人12%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,53%的反馈周六周日均加班,9%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上聚能教育周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
聚能教育 | 初高中教师
不太清楚愿意,课时费高,但是特别累,喜欢教育并且擅长的同学可以兼职,注意不要甩课,首次课要注意,不然不给工资
凯
聚能教育 | 中学教师
级别就是员工和主管,低工资差800左右,业绩提成基本都一样的方式,上课多就挣得多,有工龄工资每年100
职朋用户
聚能教育 | 初高中教师
融洽愿意,课时费高,但是特别累,喜欢教育并且擅长的同学可以兼职愿意,课时费高,但是特别累,喜欢教育并且擅长的同学可以兼职,注意不要甩课,首次课要注意,不然不给工资
温锐
聚能教育 | 校区助理
氛围很好,同事相处融洽。公司领导领导能力一般,总部派的,经常不在,辣鸡。周末无休,准时上下班,没有加班补助
张大仙人
聚能教育 | 1v1教师
有三种时间节奏,看自己选择时间,有课了就不用去了,去校区就好。周末肯定要加班的,因为公司是教育公司。
Chloe
聚能教育 | 课程顾问
做销售节奏还是比较快的,下班还算准时,偶尔加班周末只休息一天所以也没有加班,没有加班补助
鏠隙5
聚能教育 | 英语兼职教师
主要是学生方面,每个学生的性格不同,所以有针对性的一对一教学需要耗费很多时间,另外就是经常加班开会