励步国际儿童教育 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-01-20 12:59:29

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了励步国际儿童教育工资待遇相关专题。为您全面统计并解读励步国际儿童教育的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解励步国际儿童教育福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

励步国际儿童教育有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

Fahaxihi
励步国际儿童教育 | 教务专员

有6险一金,平常上班公积金这些缴纳的都特别及时,比较优点还是有节假日的奖金,其他的就是有一些节日礼包。

终北之北
励步国际儿童教育 | 英语教师

有房补,重庆500,北京1000。公积金入职就有。工作两年后可提供住房贷款。毕业生有签约奖金,综合薪资要分城市。不同城市薪资不同,第一年为保护课时。

社会保险

在励步国际儿童教育工作的人95%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上励步国际儿童教育社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在励步国际儿童教育工作的人1%的反馈不清楚,87%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上励步国际儿童教育住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
0早教教师800080008000

所有励步国际儿童教育工资待遇(共73条)

工资涨幅

励步国际儿童教育一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

Larr
励步国际儿童教育 | 英文老师

每年调薪,根据年限,但更多的还是看kpi和考核水准。 薪酬体系一般,不是非常完善,而且会发生改变。

职朋用户
励步国际儿童教育 | 老师

每年两次机会可以涨工资,但是要看你的证书,不会因为干的久就涨,每个月的工资基本都会算错,老得自己算清楚再去找

工作时间

是否准时下班

在励步国际儿童教育工作的人57%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,27%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上励步国际儿童教育是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在励步国际儿童教育工作的人5%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,40%的反馈周六周日均加班,15%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周日均不加班,18%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上励步国际儿童教育周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

励步国际儿童教育工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

Fahaxihi
励步国际儿童教育 | 教务专员

一般都是准时下班的,是双休不过是周内休,也是倒班休息,反正是双休就很好。加班情况一般很少,有也是最多加一个小时不到。年假都是有的

职朋用户
励步国际儿童教育 | 老师

工作时间没点。。。经常加班 周一二倒休 没课可以休两天 但是没周一二班的老师挣得太少了。。。挣得不够花的

上班大家说

晋升机会

励步国际儿童教育的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

CLA💫
励步国际儿童教育 | 小学英语老师

工资根据自己的带班量决定,自己可以申请多带班,这个情况不固定,自己根据自己的时间来调整。

工作氛围

励步国际儿童教育工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

世界终将能量守恒
励步国际儿童教育 | 课程顾问

工作氛围很好,同事都相处很融洽,有定期培训,主管和领导都很专注员工发展,也和乐于帮助员工成长

工作节奏

励步国际儿童教育工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

CLA💫
励步国际儿童教育 | 小学英语老师

准时,自己上完自己的课就可以下班了,不存在加班,也没有加班补助,但是空余时间要备课,要开会

终北之北
励步国际儿童教育 | 英语教师

工作环境好,同事之间相处和谐。弹性工作时间,培训机构都是周末上班,上市公司给的晋升渠道好,福利也好。

工作压力

励步国际儿童教育工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

CLA💫
励步国际儿童教育 | 小学英语老师

压力挺大的,培训开会非常多,休息日也不能休息,经常要培训,还不给工资,续班压力大,很可能顶不住

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