京翰教育
京翰教育
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了京翰教育工资待遇相关专题。为您全面统计并解读京翰教育的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解京翰教育福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
兔爸爸
北京京翰教育 | 中心校长
五险一金都有，入职就给上，试用期一般是半个月。在劳动法律法规方面公司遵守的很好，员工的基本保障都有。没有补充保险。据说总部高管有补充保险和年度体检。
职朋用户
济南京翰教育 | 班主任
基本的规定项目都有，没有特殊的优待，比其他教育公司工资高一点，也是因为本身收费比较高，这个比较普通
在京翰教育工作的人88%的反馈有社保(5险),0%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上京翰教育社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在京翰教育工作的人5%的反馈不清楚,72%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上京翰教育住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 班主任助教 | 2500 | 2500 | 2500 |
| 幼儿老师 | 6000 | 6000 | 6000 |
职朋用户
济南京翰教育 | 班主任
看业绩，还没有干到涨工资的阶段，一开始都比较低，慢慢积累出来能够达到比较理想的水平吧，在济南这个地方能保障基本生活
职朋用户
京翰教育 | 班主任
看业绩，业绩高工资就高，班主任就是在做销售，业绩说话，每个月续费转介绍多的话工资就高，一万多都是常事，但如果业绩不好一般就只有5000左右，刚开始很低
兔爸爸
北京京翰教育 | 中心校长
没有年终奖，所有的收入基本都靠的是提成，重大节日有礼品的福利，比如端午节发粽子，春节发购物卡等。
在京翰教育工作的人39%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上京翰教育是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在京翰教育工作的人12%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,61%的反馈周六周日均加班,9%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上京翰教育周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
C大小姐
京翰教育 | 咨询
不能准时下班，经常加班，周末不能休，以前不觉得，到了自己上有老，下有小的时候，就觉得完全没办法照顾家里人的感受，再给机会，想找个钱他的工作吧
职朋用户
京翰教育 | 班主任
经常加班，每周一周二休息一天，加班是常事，工作性质决定的，不加班也不行，但是偶尔姐节假日有加班工资的
萝卜恩恩
京翰教育 | 学管师
学管师，咨询师，主管，校长。除非业绩非常突出，基本上要干四五年才有上升的机会。全靠业绩说话，当然还有有领导的关系，有没有人愿意提携你。喜欢性格本分一点的。个性太突出的上面不会让你升
彤彤彤啊
京翰教育 | 课程咨询顾问
公司氛围很好，可以安心在企业内呆很长一段实事件，尽管我由于升学的问题离开的公司但是大领导还是比较让我敬佩的。
萝卜恩恩
京翰教育 | 学管师
全是女孩，八卦多。平时挺和谐，但是存在抢业绩的情况。混久了还是能爬到主管校长位置。不休周末节假日，适合单身人士。不推荐入坑
兔爸爸
北京京翰教育 | 中心校长
业绩压力较大，今本都要加班，没有加班补助。周六日必须上班，因为周末家长和孩子才有时间来咨询或者上课。
职朋用户
济南京翰教育 | 班主任
看个人情况，加班是正常现象，这个不好说，毕竟是教育机构，周末的学生很多还是要上班的，强度也是有的
水木
京翰教育 | 教育咨询师
工作压力比较大，毕竟有很多业绩压力。再者同事之间存在竞争，所以必须要自己努力学习和成长，有时候团队里面会有小冲突和磨合