深圳市思榕科技有限公司
深圳市思榕科技有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了深圳市思榕科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳市思榕科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳市思榕科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
伟大祖国万岁
深圳市思榕科技有限公司 | 工程师
公司免费提供吃住，宿舍空调、热水器、双卫生间、双冲凉房。不住公司还有房补，交通补助，社会保险和公积金齐全，每年都会安排旅游活动，拓展活动，部门聚餐活动。年终奖超过99%的公司。
在深圳市思榕科技有限公司工作的人90%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市思榕科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳市思榕科技有限公司工作的人10%的反馈不清楚,60%的反馈有,30%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市思榕科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 初级项目工程师 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 售前/售后技术员 | 6800 | 6800 | 6800 |
职朋9655616
深圳市思榕科技有限公司 | 初级项目工程师
一般半年涨一次工资，涨幅10%-20%，根据实际情况，每个人的涨幅不一样，薪酬体系算是比较完善的，不会出现很久没加薪的情况
十月
深圳市思榕科技有限公司 | PM
每年4月份；要看公司上年绩效，如果正常一般是10~15%；特别优秀的，会在当年10月特别加薪。薪资体系较完善！
伟大祖国万岁
深圳市思榕科技有限公司 | 工程师
公司有很丰厚年终奖。 年终奖根据公司业绩、部门业绩和个人绩效，最多可以拿十几月。 公司每年年终奖，春节过年前发一次，端午节发一次。
在深圳市思榕科技有限公司工作的人18%的反馈基本准时下班,27%的反馈偶尔晚下班,45%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市思榕科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳市思榕科技有限公司工作的人45%的反馈周六经常加班,9%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,18%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳市思榕科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9655616
深圳市思榕科技有限公司 | 初级项目工程师
公司基本上不能准时下班，加班的情况比较常见，年假5天，可以正常休，现在是双休了，但是工作强度还是比较大
梦喏乾坤
深圳市思榕科技有限公司 | 售前/售后技术员
初级技术员，中级技术员，高级技术员，初级工程师～高级工程师 每年年底有考试，分为笔试和实操全部80分以上晋升 初级深圳最低底薪，中级加100～500底薪，高级再加100～500底薪
伟大祖国万岁
深圳市思榕科技有限公司 | 机械工程师
菁干班学生（每年的校招本科学历及以上学生）—助理工程师（菁干班转正后基本上达到助理工程师级别）—工程师—高级工程师—研发经理 公司晋升机会比较大，2-3年工程师，3-5年高级工程师
梦喏乾坤
深圳市思榕科技有限公司 | 售前/售后技术员
同事之间相处还算融洽，会互相帮忙，有些领导会在你搞不定的时候帮忙维修，看到你打混也会睁一只眼闭一只眼。但又些领导不但不帮忙，反而还一直抓你的考勤
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深圳市思榕科技有限公司 | 产品开发项目工程师
工作压力大，领导要求猛烈，事情要做好做完才可以下班，客户也会给挺大的压力。但是同事之间的感情也还好的
伟大祖国万岁
深圳市思榕科技有限公司 | 机械工程师
工作节奏比较快（毕竟是深圳速度）。 下班根据项目或淡旺季而定，淡季准时下班，旺季一般加班三小时左右。 公司大小周，项目急或旺季是需要加班的。 加班可以调休也可以核算加班费，二选一。
伟大祖国万岁
深圳市思榕科技有限公司 | 工程师
好公司工作节奏都非常快的，一份耕耘一分收获。 下班情况看淡旺季，淡季工作能力强的基本不加班，旺季要加班。 大小周工作制，周末偶有加班。 加班实行调休或加班费（混加班不行）二选一。
伟大祖国万岁
深圳市思榕科技有限公司 | 机械工程师
工作压力大不大根据个人情况而定。主要来自于客户交期比较急，设计要求错误率比较低，有时候工作和家庭比较难兼顾。
司马缸
深圳市思榕科技有限公司 | 项目助理工程师
极大，压力的主要来源是一个人会做多个人的工作量，小公司会以最低的人力成本去要求员工做最大程度的事。