成都新得利电子有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了成都新得利电子有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读成都新得利电子有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解成都新得利电子有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
马瑜
成都新得利电子有限公司 | 售后服务
补充医疗有，其他都没得，优于其他公司的福利就是加班，年轻人就应该多加点班，公司成长空间还是大，就是人有点多，竞争也不小
刘刘1123
成都新得利电子有限公司 | 销售
交通补助50 销售有100元话费补助 无公积金 无补充保险 有身股，逢年过节公司会送假日礼品，妇女节和儿童节有半天假期，儿童节会为有孩子的同事准备礼物，员工生日有生日卡
在成都新得利电子有限公司工作的人87%的反馈有社保(5险),12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都新得利电子有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在成都新得利电子有限公司工作的人14%的反馈不清楚,14%的反馈有,71%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都新得利电子有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| fse现场工程师 | 6800 | 6800 | 6800 |
刘刘1123
成都新得利电子有限公司 | 销售
一般半年会调整工资 涨幅不是特别大 一次200左右 ，如果是销售的话基本工资确实很低，公司薪酬还算完善，只是基本工资太低，全靠拿提成
马瑜
成都新得利电子有限公司 | 售后服务
没有年终奖，过年发过两千块钱费用，售后嘛，要求不要太高，作为一个毕业生可以去试试，增加眼界嘛，公司一般，压力大，经常以各种理由干掉人员
在成都新得利电子有限公司工作的人42%的反馈基本准时下班,42%的反馈经常晚下班,14%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上成都新得利电子有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在成都新得利电子有限公司工作的人71%的反馈周六经常加班,14%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都新得利电子有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
成都新得利电子有限公司 | 机器视觉工程师
基本一周休息一天，节假日也经常不休息，而且没有调班，至于平时加班还是挺多的，年假还行，就是必须跟随富士康的休息来，人家什么时候放假，我们就什么时候放假，很不固定，平时也是跟随富士康来，经常法定节假日不能调休，上一天班，休息一天，再上一天，让人很无语。
马瑜
成都新得利电子有限公司 | 售后服务
节奏很快，必须加班，加班就是钱，周末忙起来也要加班，周末加班费用高点，我们都希望周末可以加班，因为有钱，公司包住宿
刘刘1123
成都新得利电子有限公司 | 销售
节奏一般 平时一般都不加班 加班没有什么补助 周末不需要加班 季度末或者年度末会加班开会，加班没有加班收入没有调休政策，如果是在门店工作的话周末会加班1天