北京优胜辉煌教育科技有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京优胜辉煌教育科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京优胜辉煌教育科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京优胜辉煌教育科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 教师
有，很好，环境很好，人也很好相处，各方面都很不错。很喜欢。和学生相处也很简单，老师排课很公平。希望能够再去一次。
芒果波波
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 学习规划师
房补没有，交通补助没有，公积金有，补充保险没有。优于其他公司，就是培训制度及其完善，会学到很多东西。
在北京优胜辉煌教育科技有限公司工作的人84%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京优胜辉煌教育科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京优胜辉煌教育科技有限公司工作的人2%的反馈不清楚,56%的反馈有,41%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京优胜辉煌教育科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| a级市场专员 | 20000 | 20000 | 20000 |
职朋用户
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 1对1英语教师
按照上课课时量积累，薪酬体系非常完善，一年了多可以涨薪多次，自己的努力决定能否涨课时费还是底薪
职朋用户
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 1对1教师
看绩效涨 没涨过 不完善 机遇吧 当时想要找个比较适合小初高的公司 帮助很大提升了自己
无岁月可回头123
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 教师
无年终奖，就连年会当天，都是只租借了酒店一个会议厅，没有请员工吃饭，几百人，最高奖品就是枕头啊饼干啊，豆浆机啊。
在北京优胜辉煌教育科技有限公司工作的人35%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,17%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京优胜辉煌教育科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京优胜辉煌教育科技有限公司工作的人12%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,46%的反馈周六周日均加班,7%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,20%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京优胜辉煌教育科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 1对1英语教师
想多挣钱 多上课 自己决定加班 周一周二休息 周三到周日上班 双休 ，周一 周二 如果想挣钱 也可以给自己排课，这样薪资很乐观，但是会课多比较累嗓子，年纪大的话 每天10小时课程可能要考虑下了
^ω^ &晴天
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 三四年级语文老师
准时下班，一般不加班有课的时候就会加一下班，但是都是有课时费的有年假，但是会放在过年的时候修就是在春节厘米秀，所以等于没有好像是五天年假谁功能增加。有年假，双休
Mr.poem
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 学科教师
一般都是两级，晋升主管。晋升机会一般，很多时间晋升压力大。 工资不等，很多时候根下面员工提成有关。
职朋用户
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 业务校长
校长就是一个校区老大。晋升机会挺多，各岗位都是销售岗位，看业务能力。课程，学管看业绩，教师看课时总数和课补。
Mr.poem
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 学科教师
比较一般，主要是老师之间有利益关系，对于高年级课补高，很多人都愿意可以长期待下去。公司领带有好有坏，这个还是看个人意愿。
努力努力在努力！
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 数学教师
工作氛围比较好，教学部没有什么竞争关系。但是公司福利没有，节日礼品没见过，年终奖没有，团建没有，福利相当的差就是了。公司领导还可以，只要认真工作，不会为难你。课时量如果150h以上的话，领导和颜悦色。低于80h，你就要小心了。
职朋用户
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 业务校长
公司节奏挺快，毕竟是私营企业，看现金流。下班一般不准时，周末是正常上班的，加班也没啥补助，最多进行调休。
小讷
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 课程顾问
节奏很快，一天被排的满满当当，能不能学到东西还要看在什么校区，领导是花架子还是有真材实料。周末正常上班，没有加班补助的。
职朋用户
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 业务校长
工作压力挺大的。每个月都需要稳定的现金流保障校区正常运营，收入也来源于业务。一对一的现金流压力太大，需要班课分流。
小讷
北京优胜辉煌教育科技有限公司 | 课程顾问
工作压力很大，上面给的，工资低也是一方面。主要还是业绩压力，上面压中间的，中间再压下面的，所以员工流动性是非常非常大的，做这个工作必须有心理准备，不然应该很难接受的。