中国指数研究院
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国指数研究院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国指数研究院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国指数研究院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
中国指数研究院 | 上海销售经理
每周一次下午茶（入职一年有过一次），五险一金按最低数交，其他福利完全没有。跑项目的差旅，加班费用完全没有。
在中国指数研究院工作的人77%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,11%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国指数研究院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国指数研究院工作的人22%的反馈不清楚,77%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国指数研究院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋8236683
中国指数研究院 | 运营
视情况而定吧，一般做的优秀工作满一年就可以跟领导提涨工资，涨幅也不小，这要看个人能力而定。 薪酬体系还是比较完善的，五险一金，国家法定节假日都有，还有餐补，补充医疗保险等福利，还是比较适合个人发展的。
在中国指数研究院工作的人61%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国指数研究院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国指数研究院工作的人8%的反馈周六经常加班,8%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,50%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国指数研究院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
中国指数研究院 | 上海销售经理
早9晚6，领导不走不让走，准时下班领导会约谈。所以下班都在玩手机等领导走，年假第二年有5天。呵呵了
雅璇
中国指数研究院 | ka大客户经理
不清楚岗位级别，晋升也不清楚，各级别工资更不知道，和hr谈工资也不愿意说，面试完全没有谈工资环节
never
中国指数研究院 | 市场推广
市场推广专员-市场推广经理-市场推广高级经理-市场总监，每年都有一次晋升机会，发展空间比较大。如果从长远发展来看，还是很有潜力的，属于行业权威。
雅璇
中国指数研究院 | ka大客户经理
我去面试的时候看到公司人不多，可能都出外勤去了吧，我面试的销售，但面试官说话没什么销售的那种健谈，挺礼貌的
never
中国指数研究院 | 市场推广
有年假，双休，加班可调休，加班也不是很多。年假可以分开休。直属领导比较好，会给员工一些方向性的指导。团队里面很多人都呆了蛮长时间，因此作为新血液的我，工作中承担得会多一点，公司也有不少的社团活动。较多业务出身的。
never
中国指数研究院 | 市场推广
加班还好，压力主要来自于行业整体的大环境，还有就是自己给自己的压力，希望可以获得更多的成长机会。可以学到很多东西，中国指数研究院核心就是数据研究，所以数据方面的工作一般都比较有话语权。