知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了青年汽车集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读青年汽车集团的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解青年汽车集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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青年汽车集团 | 生产计划员
有五险,平时使用的防护用具发放及时,高温补贴,无房补,交通补贴。工资发放经常不及时,都经常延迟2个月发放,年终奖也要晚发放,基本可以算没有年终奖的状态。
在青年汽车集团工作的人90%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源:以上青年汽车集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在青年汽车集团工作的人2%的反馈不清楚,18%的反馈有,78%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上青年汽车集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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青年汽车集团 | 生产计划员
公司薪酬体系很不完善,也没有体现多劳多得,基本靠关系维持,关系好的工资就高,工资涨幅也不大
在青年汽车集团工作的人73%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上青年汽车集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在青年汽车集团工作的人31%的反馈周六经常加班,4%的反馈周六周日均加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,31%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上青年汽车集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
金华青年汽车集团 | 职工
一般领导没有什么管理能力,就是家族亲戚,很难吸引到真有能力的人,而且管理乱。所以企业越做越差
职朋用户
金华青年汽车集团 | 职工
领导没有什么管理能力,就是家族亲戚,很难吸引到真有能力的人,而且管理乱。所以企业越做越差
职朋用户
青年汽车集团 | 技术员
工作散漫,就没有休息日,领导希望你24小时上班,压榨的厉害,没有一点人性,加班都是白家,没有一点报酬
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青年汽车集团 | 生产计划员
有加班补助,生产旺季经常加班,以生产为前提。周末单双休轮流,旺季周末也要上班,工作节奏倒是不快
职朋用户
青年汽车集团 | 技术员
加班时间久,没有加班工资,领导官架太大,没有人性。对下属不关心,没有人情味,不值得卖命没必要去