知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了北京华联综合超市股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京华联综合超市股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京华联综合超市股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Lily ling
北京华联综合超市股份有限公司 | 人资主管
公司提供午餐、班车,而且在公园办公,办公区还有羽毛球场、健身房、图书馆、洗衣房,生活工作环境都很好。社保公积金都是合规缴纳,但是没有补充医疗,其他的都还是很人性化的
平平淡淡
北京华联综合超市股份有限公司 | 分公司部门经理
没有什么福利,五险一金是有的,但交的是最低标准,公积金只有50元,其他补助一律没有,如果去外地上班会有一些补助,根据级别不同补助也不一样,一般在2000左右
在北京华联综合超市股份有限公司工作的人87%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上北京华联综合超市股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在北京华联综合超市股份有限公司工作的人6%的反馈不清楚,53%的反馈有,40%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上北京华联综合超市股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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🎶deserve
北京华联综合超市股份有限公司 | 管培生
半年涨一次,必须升职才涨,而且后面的升职会越来越困难,两三年也未必能上去,超市都是低工资,除非做到店长级别,有很多人最后都放弃了
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北京华联综合超市股份有限公司 | 门店运维
完整,但是几乎没有涨幅,特别不推荐去,感觉这是所有的零售行业中薪资待遇最低的,没有之一,哎算了真心不推荐去
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北京华联综合超市股份有限公司 | 门店运维
没有年终奖,只有看绩效达标没有,组织绩效,没有达成全体没有,有绩效的话有十三薪,但是我没有拿过,都是坑人的,一个也存不了钱
在北京华联综合超市股份有限公司工作的人55%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上北京华联综合超市股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在北京华联综合超市股份有限公司工作的人17%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,11%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,31%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上北京华联综合超市股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
Lily ling
北京华联综合超市股份有限公司 | 人资主管
每天九点上班,五点半下班,双休,在公司不用加班,年假按照法定规定给予,公司合规管理,比较人性化
平平淡淡
北京华联综合超市股份有限公司 | 分公司部门经理
几乎天天加班,不分什么节假日,一个月休四天,虽有节假日都要加班,周六日也要加班,而且加班是没有加班费的
烟雨忧寒
北京华联综合超市股份有限公司 | 领班
公司岗位级别太多,我都数不过来,就在店里面的就有店长经理,主管,领班,员工,团购,客服,收银,安保,还有一些不在店里上班的,如采购,信息,资产…………员工1600,领班1900,主管2300
烟雨忧寒
北京华联综合超市股份有限公司 | 领班
因为付出和收获差距太大,员工们都唉声再到,可是为了这保险,不得不继续下去领导也没多大兴趣去搞管理,整天不是停休就是加班。没氛围可言。