杭州新中大软件股份有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了杭州新中大软件股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读杭州新中大软件股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解杭州新中大软件股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在杭州新中大软件股份有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州新中大软件股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州新中大软件股份有限公司工作的人6%的反馈不清楚,75%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州新中大软件股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| ERP实施顾问 | 4375 | 7000 | 2500 |
| ERP实施工程师 | 3132 | 4000 | 1700 |
| 销售 | 5300 | 5600 | 5000 |
| erp项目经理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 区域大客户经理 | 6000 | 6000 | 6000 |
F,
杭州新中大软件股份有限公司 | ERP实施顾问
需要每年考核过后涨工资，幅度不高，涨幅可能有个2、3百左右。公司薪酬体系还是比较完善，基本上都还行
F,
杭州新中大软件股份有限公司 | ERP实施顾问
公司是有年终奖，一般大概有1个月工资那么多，过年前一段日子发。而且根据是一年来的工作业绩奖励
在杭州新中大软件股份有限公司工作的人27%的反馈基本准时下班,24%的反馈偶尔晚下班,42%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州新中大软件股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州新中大软件股份有限公司工作的人37%的反馈周六经常加班,9%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,9%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州新中大软件股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
尘尘
杭州新中大软件股份有限公司 | 项目经理
偶尔加班，但一般不加班。政府行业，他们休息了你就休息了。年假是工作满一年有五天，基本双休，还是不错的
职朋9544604
杭州新中大软件股份有限公司 | erp项目经理
既然如何， 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 塞内加在不经意间这样说过，勇气通往天堂，怯懦通往地狱。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。 而这些并不是完全重要，更加重要的问题是， 所谓压力，关键是压力需要如何写。 每个人都不得不面对这些问题。 在面对这种问题时， 我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。