最后更新时间：2025-06-03 15:43:04

中科院遗传所工资待遇怎么样

中科院遗传所工资待遇，在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2020年），中科院遗传所平均工资为3406元/月，其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下，50%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

平均工资

¥3406

更新于2025年06月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图

最新中科院遗传所工资待遇（共 9条）

中科院遗传所工资待遇(共9条)

研究所工资待遇(北京，2020年)

2021-11-06 | 中科院遗传所

工资待遇：

工资收入	月薪:2100元
五险一金	没有保险无住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六周日均加班

实验室细胞培养员工资待遇(北京，2018年)

2020-03-12 | 中科院遗传所

工资待遇：

工资收入	月薪:4000元年终奖:4000元
五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均加班

博士后工资待遇(遗传所，2024年)

2025-06-03 | 中科院遗传所

工资待遇：

工资收入	月薪:13000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周日经常加班

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 目前薪资状况是不涨工资但能按时发放，从不拖欠。年终奖不稳定，时有时无。不过薪酬体系十分完善，各项构成清晰明确，包括基本工资、绩效奖金等，且有规范的考核机制与晋升关联，只是固定薪资部分缺乏增长动力，整体薪酬在稳定性与体系完整性上表现尚可，但在激励性和长期吸引力方面稍显不足。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 工作时间安排与组内硕博群体基本一致，是否加班具有灵活性，不同组别情况各异：部分组无需强制加班，部分组则需根据项目节奏调整。年假福利差异明显，多数情况为20天或15天，但休息时间整体偏少，基本实行单休制，甚至部分时段无休，工作节奏随组别特性呈现出弹性与紧凑并存的特点，休假权益在不同团队间的落实程度存在一定差异。
你选择加入中科院遗传所的原因是什么？你觉得加入中科院遗传所对你的职业帮助大吗？: 作为头部研究所，平台本身具备强大的行业资源与学术影响力，对职业发展的实际助益高度依赖合作导师。若导师学术权威高、项目资源丰富且愿意给予指导，不仅能接触到前沿领域课题，积累高质量成果，还可借助其行业人脉拓宽职业路径；反之，若导师指导精力有限或合作模式松散，则职业成长可能更多依赖个人主动探索。导师在资源倾斜、能力培养与行业背书层面的差异，直接决定了研究所经历对职业发展的赋能效果。

在校学生工资待遇(北京，2015年)

2015-03-17 | 中科院遗传所

学生工资待遇(北京，2014年)

2015-03-17 | 中科院遗传所

学生工资待遇(北京，2014年)

2015-03-17 | 中科院遗传所

博士后工资待遇(北京市朝阳区，2011年)

2014-08-20 | 中科院遗传所

实验技术人员工资待遇(北京东城，2013年)

2013-09-19 | 中科院遗传所

博士后工资待遇(北京海淀，2012年)

2013-05-14 | 中科院遗传所

博士工资待遇(北京，2012年)

2012-11-16 | 中科院遗传所

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上班时间（中科院遗传所，共8条分享）

是否准时下班（共7条）共 7 人分享数据，其中2人说经常很晚下班逐条查看
周末是否加班（共7条）共 7 人分享数据，其中3人说周六周日偶尔加班逐条查看
是否经常出差（共2条）共 2 人分享数据，其中1人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共5条）共 5 人分享数据，平均有8天年假逐条查看
每周工作时间（共5条）共 5 人分享数据，其中2人说 6天逐条查看

五险一金（中科院遗传所，共6条分享）

是否有保险（共6条）共 6 人分享数据，其中6人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共5条）共 5 人分享数据，其中3人说无公积金逐条查看

在职员工口碑（中科院遗传所，共5条分享）

对这家公司满意吗？（共4条）共 4 人分享数据，其中2人觉得满意逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共3条）共 3 人分享数据，其中1人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共4条）共 4 人分享数据，其中3人说好逐条查看
公司管理怎么样？（共4条）共 4 人分享数据，其中2人说满意逐条查看
能否学到东西？（共4条）共 4 人分享数据，其中2人说能学到一点逐条查看

中科院遗传所 - 员工说待遇

中科院遗传所一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 目前薪资状况是不涨工资但能按时发放，从不拖欠。年终奖不稳定，时有时无。不过薪酬体系十分完善，各项构成清晰明确，包括基本工资、绩效奖金等，且有规范的考核机制与晋升关联，只是固定薪资部分缺乏增长动力，整体薪酬在稳定性与体系完整性上表现尚可，但在激励性和长期吸引力方面稍显不足。
此信息由中科院遗传所员工[博士后]分享于2025年06月