最后更新时间：2024-12-21 14:01:07

上海延华智能科技(集团)股份有限公司工资待遇怎么样

上海延华智能科技(集团)股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），上海延华智能科技(集团)股份有限公司平均工资为6756元/月，其中71%的工资收入位于区间6000-8000元/月，14%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，上海延华智能科技(集团)股份有限公司年终奖平均6000元。

上海延华智能科技(集团)股份有限公司工资待遇(共12条)

财务工资待遇(上海，2019年)

2019-03-28 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:7000元年终奖:7000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

商务工资待遇(上海，2019年)

2019-11-19 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:7000元年终奖:7000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

公司及待遇点评：

你选择加入上海延华智能科技(集团)股份有限公司的原因是什么？你觉得加入上海延华智能科技(集团)股份有限公司对你的职业帮助大吗？: 有一定帮助，部门领导和同事都很好，会教你东西，熟悉了公司运作和其他部门的工作，但最终还是靠自己的。。。。。。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每年调整，涨幅因人而异，基数不同比例自然不同，薪酬体系不完善，给的工资是个迷，有很多不公平的事情存在。。。。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 前景不好，行业内领先，优势在于管理能力吧，还有行业资质齐全，业绩比较高，有利于去投标，相对来说做事认真

综合管理员工资待遇(上海，2018年)

2018-04-28 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日均不加班

项目经理工资待遇(海南三亚，2012年)

2015-03-13 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

工程部项目经理工资待遇(上海，2014年)

2014-10-30 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

法务助理工资待遇(上海普陀，2014年)

2014-03-06 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

项目经理工资待遇(上海，2010年)

2013-09-04 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

釆购工资待遇(上海，2013年)

2013-07-20 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

早教教师工资待遇(南宁，2013年)

2013-07-10 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

管理干部工资待遇(上海，2012年)

2012-11-15 | 延华智能

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上班时间（上海延华智能科技(集团)股份有限公司，共11条分享）

是否准时下班（共9条）共 9 人分享数据，其中4人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共9条）共 9 人分享数据，其中5人说周六周日均不加班逐条查看
是否经常出差（共2条）共 2 人分享数据，其中2人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共7条）共 7 人分享数据，平均有4天年假逐条查看
每周工作时间（共8条）共 8 人分享数据，其中5人说 5天逐条查看

五险一金（上海延华智能科技(集团)股份有限公司，共12条分享）

是否有保险（共12条）共 12 人分享数据，其中12人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共12条）共 12 人分享数据，其中9人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（上海延华智能科技(集团)股份有限公司，共7条分享）

对这家公司满意吗？（共5条）共 5 人分享数据，其中4人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共4条）共 4 人分享数据，其中3人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共5条）共 5 人分享数据，其中4人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共5条）共 5 人分享数据，其中4人说一般逐条查看
能否学到东西？（共5条）共 5 人分享数据，其中4人说一般还可以逐条查看

上海延华智能科技(集团)股份有限公司 - 员工说待遇

上海延华智能科技(集团)股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每年调整，涨幅因人而异，基数不同比例自然不同，薪酬体系不完善，给的工资是个迷，有很多不公平的事情存在。。。。
此信息由上海延华智能科技(集团)股份有限公司员工[商务]分享于2019年08月

所有上海延华智能科技(集团)股份有限公司公司点评(共2条)

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