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江西新余钢铁集团有限公司 7人分享

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最后更新时间：2019-11-17 11:43:03

江西新余钢铁集团有限公司工资待遇怎么样

江西新余钢铁集团有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2018年），江西新余钢铁集团有限公司平均工资为4834元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，50%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

江西新余钢铁集团有限公司工资待遇(共5条)

空分操作员工资待遇(新余，2018年)

2019-08-22 | 江西新余钢铁集团有限公司

工资待遇：

工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 轮班(三班倒) 周六周日均不加班

空气分离工资待遇(新余，2018年)

2019-11-17 | 江西新余钢铁集团有限公司

工资待遇：

工资收入 月薪:5000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周天轮班

公司及待遇点评：

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
如果同学是江西人，他自己就愿意过来。如果不是，还是不要过来的好。工作很多要上夜班，挺难受的
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
工作氛围还可以，领导同事都很照顾我。领导很能干，有技术，啥都懂，也很温和。技术一流，干啥都在第一线
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
操作员—班长—车间主任—办公室领导。晋升机会不太大，需要很多技术积累和资历积累。各级工资不太清除

普通员工工资待遇(新余渝水，2013年)

2014-02-15 | 江西新余钢铁集团有限公司

工资待遇：

工资收入 基本工资:800元 加班工资:10元/小时 津贴补助:300元 绩效工资:2200元 年终奖:700元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 福利补贴:300元
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5天

普通员工工资待遇(新余渝水，2013年)

2014-02-15 | 江西新余钢铁集团有限公司

生产工艺员工资待遇(江西新余，2010年)

2013-04-08 | 江西新余钢铁集团有限公司

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    上班时间（江西新余钢铁集团有限公司 ，共5条分享）

    • 是否准时下班（共5条） 共 5 人分享数据 ，其中4人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班（共5条） 共 5 人分享数据 ，其中2人说 周六周日均不加班 逐条查看
    • 每年带薪年假（共3条） 共 3 人分享数据 ，平均有5天年假 逐条查看
    • 每周工作时间（共3条） 共 3 人分享数据 ，其中3人说 5天 逐条查看

    五险一金 （江西新余钢铁集团有限公司 ，共5条分享）

    • 是否有保险（共5条） 共 5 人分享数据 ，其中5人说有社会保险（5险） 逐条查看
    • 是否有公积金（共5条） 共 5 人分享数据 ，其中5人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 （江西新余钢铁集团有限公司 ，共5条分享）

    • 对这家公司满意吗？（共3条） 共 3 人分享数据 ，其中2人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗？（共2条） 共 2 人分享数据 ，其中2人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗？（共3条） 共 3 人分享数据 ，其中3人说很不好 逐条查看
    • 公司管理怎么样？（共3条） 共 3 人分享数据 ，其中2人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西？（共3条） 共 3 人分享数据 ，其中2人说 能学到一点 逐条查看

    江西新余钢铁集团有限公司 - 员工说待遇

    江西新余钢铁集团有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
    操作员—班长—车间主任—办公室领导。晋升机会不太大，需要很多技术积累和资历积累。各级工资不太清除
    此信息由江西新余钢铁集团有限公司员工[空气分离]分享于2019年08月

    面试经验（江西新余钢铁集团有限公司，共1条分享）

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