最后更新时间：2024-12-03 16:10:10

东方汽轮机有限公司工资待遇怎么样

东方汽轮机有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有16位圈友现身分享，根据网友分享统计，东方汽轮机有限公司平均工资为9547元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，东方汽轮机有限公司年终奖平均9500元。

平均工资

¥9547

更新于2024年12月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图

最新东方汽轮机有限公司工资待遇（共 16条）

东方汽轮机有限公司工资待遇(共16条)

产品研发工程师工资待遇(成都，2024年)

2024-12-03 | 东方汽轮机有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:11000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六经常加班

专配钳工工资待遇(德阳，2023年)

2023-09-09 | 东方汽轮机有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:5000元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 无住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六经常加班

销售工资待遇(德阳，2021年)

2023-02-11 | 东方汽轮机有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:7000元年终奖:14000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 两年一涨一两万完善、是公司业务在扩展上要开拓视野，主动出击。随着人们生活水平和审美观念的提高，对周围环境越来越注重，因此业务向住宅小区、单位场地绿化、道路绿化等方面延伸不怕小，发挥我们的人才优势，给用户提供满意的绿化设计和施工服务。扩大影响，提高知名度，提高市场占有率，将园林绿化形成为公司主要的经济增长亮点。 3、积极扩展业务，积极创造条件，时机成熟时，完成公司资质的升级工作，以争取更大的业务，形成公司主要经济增长点。 2、重视人才培养和引进优秀人才，增加公司的实力人才是战略成败的关键，公司对员工进行长期的不间断的培训培养，是公司不断发展的要求。对员工的培训内容应包括技术、意识、公司制度、企业规划、行业发展状况等，使员工清晰的认识到本职岗位在全局的作用、了解本行业的最新动态，寻找差距弥补不足，做到知己知彼。加强员工的责任感、使命感，使企业的发展具有足够的动力。同时，要引进优秀的专业人才，扩充公司园林专业队伍，增强公司的技术实力。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 可以国企稳定龙头二、公司的领导是个有事业心的人，跟随他，能给自己带来发展空间。三、本人所学的专业及经历能够很快适应公司的业务，实现自我价值。四、公司所经营的行业是有前景的行业。独特的经营理念无法复制模型有着长远的发展前景。五、本人有着技术水平，可以在公司发挥自己的才干。六、多学多干勇士挑战是本人的性格，在这样的发展平台上能给自己一个兴奋点。七、公司文化气氛与自己相适应。
你选择加入东方汽轮机有限公司的原因是什么？你觉得加入东方汽轮机有限公司对你的职业帮助大吗？: 国企帮助很大公司的发展目标明确，并且切实可行，有很大的市场潜力。二、公司的领导是个有事业心的人，跟随他，能给自己带来发展空间。三、本人所学的专业及经历能够很快适应公司的业务，实现自我价值。四、公司所经营的行业是有前景的行业。独特的经营理念无法复制模型有着长远的发展前景。五、本人有着技术水平，可以在公司发挥自己的才干。六、多学多干勇士挑战是本人的性格，在这样的发展平台上能给自己一个兴奋点。七、公司文化气氛与自己相适应。

产品设计员工资待遇(德阳旌阳，2020年)

2021-08-04 | 东方汽轮机有限公司

组长工资待遇(四川德阳，2020年)

2020-05-24 | 东方汽轮机有限公司

计划员工资待遇(德阳旌阳，2018年)

2018-03-30 | 东方汽轮机有限公司

机械设计工程师工资待遇(德阳旌阳，2017年)

2017-12-10 | 东方汽轮机有限公司

产品开发员工资待遇(四川，2014年)

2015-05-06 | 东方汽轮机有限公司

焊工工资待遇(大连，2015年)

2015-03-30 | 东方汽轮机有限公司

机械工程师工资待遇(德阳，2011年)

2014-11-15 | 东方汽轮机有限公司

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上班时间（东方汽轮机有限公司，共12条分享）

是否准时下班（共11条）共 11 人分享数据，其中9人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共11条）共 11 人分享数据，其中5人说周六周日偶尔加班逐条查看
是否经常出差（共3条）共 3 人分享数据，其中3人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共9条）共 9 人分享数据，平均有5天年假逐条查看
每周工作时间（共9条）共 9 人分享数据，其中7人说 5天逐条查看

五险一金（东方汽轮机有限公司，共10条分享）

是否有保险（共10条）共 10 人分享数据，其中9人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共10条）共 10 人分享数据，其中9人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（东方汽轮机有限公司，共7条分享）

对这家公司满意吗？（共6条）共 6 人分享数据，其中2人觉得满意逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共3条）共 3 人分享数据，其中2人觉得有点后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共6条）共 6 人分享数据，其中4人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共6条）共 6 人分享数据，其中3人说一般逐条查看
能否学到东西？（共6条）共 6 人分享数据，其中3人说一般还可以逐条查看

东方汽轮机有限公司 - 员工说待遇

东方汽轮机有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 水电气补交通补，公积金企业年金，补充医疗保险。以前有电话卡书卡，购物卡，油卡，现在什么都没有了，每年发8个肥皂为职工福利。
此信息由东方汽轮机有限公司员工[2保焊工]分享于2020年05月

东方汽轮机有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 两年一涨一两万完善、是公司业务在扩展上要开拓视野，主动出击。随着人们生活水平和审美观念的提高，对周围环境越来越注重，因此业务向住宅小区、单位场地绿化、道路绿化等方面延伸不怕小，发挥我们的人才优势，给用户提供满意的绿化设计和施工服务。扩大影响，提高知名度，提高市场占有率，将园林绿化形成为公司主要的经济增长亮点。 3、积极扩展业务，积极创造条件，时机成熟时，完成公司资质的升级工作，以争取更大的业务，形成公司主要经济增长点。 2、重视人才培养和引进优秀人才，增加公司的实力人才是战略成败的关键，公司对员工进行长期的不间断的培训培养，是公司不断发展的要求。对员工的培训内容应包括技术、意识、公司制度、企业规划、行业发展状况等，使员工清晰的认识到本职岗位在全局的作用、了解本行业的最新动态，寻找差距弥补不足，做到知己知彼。加强员工的责任感、使命感，使企业的发展具有足够的动力。同时，要引进优秀的专业人才，扩充公司园林专业队伍，增强公司的技术实力。
此信息由东方汽轮机有限公司员工[销售]分享于2023年02月

所有东方汽轮机有限公司公司点评(共2条)