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浙江绿城 14人分享

公司概况 工资待遇 面试经验 待遇点评

公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏

最后更新时间：2019-09-17 23:44:09

浙江绿城工资待遇怎么样

浙江绿城工资待遇，在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），浙江绿城平均工资为11877元/月，其中50%的工资收入位于区间6000元/月以下，16%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，浙江绿城年终奖平均21200元。

浙江绿城工资待遇(共13条)

施工员工资待遇(贵州，2019年)

2019-09-17 | 浙江绿城

工资待遇：

工资收入 月薪:4000元
五险一金 没有保险 无住房公积金
上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班

土建造价工程师工资待遇(杭州江干，2019年)

2019-04-01 | 浙江绿城

工资待遇：

工资收入 月薪:15000元 年终奖:15000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日均不加班

行政文员工资待遇(浙江，2018年)

2019-04-20 | 浙江绿城

工资待遇：

工资收入 月薪:5000元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
有五险一金，缴费基数满意，待遇不错，发展空间大。公司福利好，人性化。有交通补助房补。领导奈斯，同事之间相处友好，非常适合有梦想有拼搏的年轻人加入
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
个人觉得工作节奏还好，可能是文职类的，蛮轻松的，销售可能节奏会快点，基本可以准时下班，不需要加班。如果加班会有补助
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
结合个人能力素质，有的快 有的慢，工资涨幅不等。薪酬体系完善 主要还是看自己的能力，有能力就有高薪。敢挑战就有动力。薪酬还是相当乐观的

项目经理工资待遇(金华婺城，2014年)

2016-10-20 | 浙江绿城

工程维修工资待遇(杭州，2012年)

2012-10-02 | 浙江绿城

暑期实习生工资待遇(杭州，2013年)

2013-10-12 | 浙江绿城

项目经理工资待遇(浙江，2012年)

2013-04-25 | 浙江绿城

销售顾问工资待遇(浙江，2013年)

2013-04-21 | 浙江绿城

健康管理师工资待遇(杭州西湖，2011年)

2013-04-19 | 浙江绿城

策划工资待遇(杭州西湖，2013年)

2013-04-18 | 浙江绿城

    1 2   共 2 页

    上班时间（浙江绿城 ，共12条分享）

    • 是否准时下班（共11条） 共 11 人分享数据 ，其中5人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班（共11条） 共 11 人分享数据 ，其中4人说 周六周日偶尔加班 逐条查看
    • 是否经常出差（共1条） 共 1 人分享数据 ，其中1人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假（共6条） 共 6 人分享数据 ，平均有7天年假 逐条查看
    • 每周工作时间（共7条） 共 7 人分享数据 ，其中4人说 6天 逐条查看

    五险一金 （浙江绿城 ，共11条分享）

    • 是否有保险（共11条） 共 11 人分享数据 ，其中7人说有社会保险（5险） 逐条查看
    • 是否有公积金（共11条） 共 11 人分享数据 ，其中6人说 无公积金 逐条查看

    在职员工口碑 （浙江绿城 ，共9条分享）

    • 对这家公司满意吗？（共6条） 共 6 人分享数据 ，其中3人觉得 满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗？（共3条） 共 3 人分享数据 ，其中2人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗？（共6条） 共 6 人分享数据 ，其中4人说 好 逐条查看
    • 公司管理怎么样？（共6条） 共 6 人分享数据 ，其中3人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西？（共6条） 共 6 人分享数据 ，其中3人说 还学到不少 逐条查看

    浙江绿城 - 员工说待遇

    浙江绿城有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
    有五险一金，缴费基数满意，待遇不错，发展空间大。公司福利好，人性化。有交通补助房补。领导奈斯，同事之间相处友好，非常适合有梦想有拼搏的年轻人加入
    此信息由浙江绿城员工[行政文员]分享于2019年02月
    浙江绿城一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
    结合个人能力素质，有的快 有的慢，工资涨幅不等。薪酬体系完善 主要还是看自己的能力，有能力就有高薪。敢挑战就有动力。薪酬还是相当乐观的
    此信息由浙江绿城员工[行政文员]分享于2019年02月

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