最后更新时间：2025-04-21 17:15:20

南京国联电力工程设计有限公司工资待遇怎么样

南京国联电力工程设计有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有16位圈友现身分享，根据网友分享统计，南京国联电力工程设计有限公司平均工资为6679元/月，其中77%的工资收入位于区间6000-8000元/月，11%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

平均工资

¥6679

更新于2025年04月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

薪酬分布图

最新南京国联电力工程设计有限公司工资待遇（共 16条）

南京国联电力工程设计有限公司工资待遇(共16条)

电气线路工资待遇(南京国联电力工程设计有限公司，2022年)

2022-10-13 | 南京国联电力工程设计有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:6000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六经常加班

3d制图设计师工资待遇(合肥蜀山，2021年)

2021-11-16 | 南京国联电力工程设计有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:5000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

机务设计工资待遇(南京，2017年)

2018-11-30 | 南京国联电力工程设计有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:5000元年终奖:6000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 交通补贴每月230元，高温补贴每年只有300，没有房补，无法申请人才安居，公积金社保都是按最小缴费基数交的
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 工作节奏正常，不缓不急，准时下班，加班没有加班费，周末和平时偶尔加班，工资水平与其它单位同等职位相比偏低
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 合同工资是南京市最低工资标准，其它均以预防绩效计入总工资，若出现劳动纠纷劳动者权益很难保障，每年涨一次工资，涨幅150元，薪酬体系不完善

电气设计工资待遇(南京鼓楼，2021年)

2021-03-06 | 南京国联电力工程设计有限公司

电气设计工资待遇(南京鼓楼，2021年)

2021-03-01 | 南京国联电力工程设计有限公司

应届本科生工资待遇(南京，2020年)

2021-02-05 | 南京国联电力工程设计有限公司

电力设计人员工资待遇(南京，2019年)

2020-09-01 | 南京国联电力工程设计有限公司

电力设计人员工资待遇(南京，2019年)

2020-08-17 | 南京国联电力工程设计有限公司

电气设计工资待遇(南京，2020年)

2020-04-16 | 南京国联电力工程设计有限公司

电气设计工资待遇(南京鼓楼，2020年)

2020-03-08 | 南京国联电力工程设计有限公司

员工工资待遇(南京，2017年)

2019-12-06 | 南京国联电力工程设计有限公司

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上班时间（南京国联电力工程设计有限公司，共12条分享）

是否准时下班（共12条）共 12 人分享数据，其中5人说偶尔晚下班逐条查看
周末是否加班（共12条）共 12 人分享数据，其中6人说周六周日偶尔加班逐条查看
每年带薪年假（共2条）共 2 人分享数据，平均有3天年假逐条查看
每周工作时间（共2条）共 2 人分享数据，其中1人说 5天逐条查看

五险一金（南京国联电力工程设计有限公司，共11条分享）

是否有保险（共11条）共 11 人分享数据，其中10人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共11条）共 11 人分享数据，其中10人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（南京国联电力工程设计有限公司，共11条分享）

对这家公司满意吗？（共2条）共 2 人分享数据，其中1人觉得满意逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共9条）共 9 人分享数据，其中5人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共2条）共 2 人分享数据，其中1人说好逐条查看
公司管理怎么样？（共2条）共 2 人分享数据，其中1人说一般逐条查看
能否学到东西？（共2条）共 2 人分享数据，其中1人说非常好，很有帮助逐条查看

南京国联电力工程设计有限公司 - 员工说待遇

南京国联电力工程设计有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 交通补贴每月230元，高温补贴每年只有300，没有房补，无法申请人才安居，公积金社保都是按最小缴费基数交的
此信息由南京国联电力工程设计有限公司员工[机务设计]分享于2018年11月

南京国联电力工程设计有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 合同工资是南京市最低工资标准，其它均以预防绩效计入总工资，若出现劳动纠纷劳动者权益很难保障，每年涨一次工资，涨幅150元，薪酬体系不完善
此信息由南京国联电力工程设计有限公司员工[机务设计]分享于2018年11月