最后更新时间：2025-04-21 12:56:42

北京当升材料科技股份有限公司工资待遇怎么样

北京当升材料科技股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有18位圈友现身分享，根据网友分享统计，北京当升材料科技股份有限公司平均工资为18070元/月，其中30%的工资收入位于区间16000-20000元/月，25%的工资收入位于区间20000-24000元/月。

平均工资

¥18070

更新于2025年04月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

薪酬分布图

最新北京当升材料科技股份有限公司工资待遇（共 18条）

北京当升材料科技股份有限公司工资待遇(共18条)

一级研究员工资待遇(北京大兴，2024年)

2024-03-27 | 北京当升材料科技股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:150000元年终奖:40000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 正常的五险一金待遇，没有房补，交通补助，公积金和补充保险等福利待遇，没有特别的福利，相比于别的公司压力还是有点大的。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 一般半年到一年调整一次薪资待遇，涨资的幅度大约为原工资的百分之10到百分之20，公司身为老牌国企体系比较完善，各类流程也比较合理。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 工作节奏很快，工作内容也很多，下班时间非常不固定，经常在休息时间和休息日加班工作，日常加班基本没有补贴，休息日加班和正常工作日日薪资相同。

工艺工资待遇(常州，2021年)

2023-10-11 | 北京当升材料科技股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:8000元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周天轮班

工艺工程师工资待遇(南通，2020年)

2020-10-27 | 当升科技

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周天轮班

bpo财务流程专员工资待遇(北京，2019年)

2020-02-25 | 北京当升材料科技股份有限公司

工程师工资待遇(北京，2020年)

2020-02-22 | 北京当升材料科技股份有限公司

设备工程师工资待遇(南通海门，2018年)

2018-12-05 | 当升科技

操作工工资待遇(南通，2018年)

2018-11-28 | 当升科技

研发工程师工资待遇(北京，2017年)

2017-06-15 | 北京当升材料科技股份有限公司

财务工资待遇(北京，2015年)

2016-12-07 | 当升科技

工程师工资待遇(北京，2015年)

2015-09-22 | 北京当升材料科技股份有限公司

1 2 > 共 2 页

上班时间（北京当升材料科技股份有限公司，共16条分享）

是否准时下班（共14条）共 14 人分享数据，其中8人说经常晚下班逐条查看
周末是否加班（共14条）共 14 人分享数据，其中6人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共5条）共 5 人分享数据，其中3人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共10条）共 10 人分享数据，平均有4天年假逐条查看
每周工作时间（共10条）共 10 人分享数据，其中7人说 5天逐条查看

五险一金（北京当升材料科技股份有限公司，共15条分享）

是否有保险（共15条）共 15 人分享数据，其中15人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共15条）共 15 人分享数据，其中15人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（北京当升材料科技股份有限公司，共12条分享）

对这家公司满意吗？（共7条）共 7 人分享数据，其中3人觉得满意逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共8条）共 8 人分享数据，其中4人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共6条）共 6 人分享数据，其中3人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共5条）共 5 人分享数据，其中2人说一般逐条查看
能否学到东西？（共5条）共 5 人分享数据，其中2人说一般还可以逐条查看

北京当升材料科技股份有限公司 - 员工说待遇

北京当升材料科技股份有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 正常的五险一金待遇，没有房补，交通补助，公积金和补充保险等福利待遇，没有特别的福利，相比于别的公司压力还是有点大的。
此信息由北京当升材料科技股份有限公司员工[一级研究员]分享于2024年03月

北京当升材料科技股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 一般半年到一年调整一次薪资待遇，涨资的幅度大约为原工资的百分之10到百分之20，公司身为老牌国企体系比较完善，各类流程也比较合理。
此信息由北京当升材料科技股份有限公司员工[一级研究员]分享于2024年03月

所有北京当升材料科技股份有限公司公司点评(共4条)