2021-09-29 20:50:45 | 厦门
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 由于工作压力大，所以工资水平属于行业相对较高标准，社保按最低的交，没有补充保险等，会有节日小礼物等
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨工资全靠和领导谈，只待了一年，涨幅不清楚，公司体系不只是完善，甚至是有点繁杂了，各种会议
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 几乎没有准时下班过，几乎每天加班到十点，工作压力非常大，周末至少上一天班，加班没有调休，也没有补助
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2020-11-25 21:16:15 | 厦门
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 未来发展前景不错，算是行业前端企业
与同类相比规模较大，
在行业中处于中游，前面还有安踏、李宁等企业
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还行，比较扁平化，大家都很认真工作，但工作压力比较大
公司领导业务水平还行，指导比较耐心
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性一般
适合中期发展，在厦门的薪酬水平处于一般，不太适合长期发展，终究是需要跳槽的
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2020-05-12 15:27:41 | 昆明
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力一般，压力主要来于销售任务及领导，目前领导施行的是压力管理，不过有能力不用担心这个。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司整体节奏偏快，大部分时候准时下班，销售团队会时间自由一些，出差没有固定上下班时间，以工作完成度为准，在公司偶尔加班，加班无补助可以调休
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 总经理/总监/部门经理/主管/专员
晋升机会一般，需要有人离开，不过工资会根据能力进行调动。
专员级工资在3500到5000，主管5000到7000，年终奖4000左右
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