[临床代表]不涨工资，达标后升级，有等级制度

2020-10-21 19:37:40 | 西安

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

不涨工资，达标后升级，有等级制度，不同等级任务量不同，底薪不同，刚开始底薪是3000元，任务量12.5万元，涨幅在1000之内浮动，主要还是靠奖金和提成，多劳多得

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

工作时间自由，但是需要夜诊或者早诊去拜访，节假日正常休息，有五天带薪年假，双休，整体来说还是不错的，加班的话是没有的，也没有正常打卡，但是需要每天编辑日报，汇报当天的工作情况

你选择加入深圳健安医药有限公司的原因是什么？你觉得加入深圳健安医药有限公司对你的职业帮助大吗？

对我来说帮助还是很大的。从实习期开始接触的医药代表行业，充分的锻炼就自己与客户沟通，与人交流等等，

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[产品经理]没有任何福利，公积金都是按城市最低基数缴纳

2018-09-29 15:16:09 | 苏州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

没有任何福利，公积金都是按城市最低基数缴纳，逢年过节没有任何福利可言，交通补助根本不够用，出差都靠自己贴，而且不允许打车，打车费用不给报销，出差都靠公交车

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

内部水很深，费用比较乱，片区经理权限很大，公司很不人性化，安排刚修完产假的哺乳期妇女去外地出差，一般一去一个礼拜，公司内部关系复杂，人情关系好，一切可通融，新人的话一切免谈

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力不是很大，只不过事情很繁琐，需要承受舆论压力，比较喜欢讽刺挖苦人，老板对于员工做事很不放心，而且喜欢盯着细枝末节的东西不停的问，很烦，形式作风感觉像传销，每次开会都要到晚上九十点，感受不到公司的人性化

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[医药信息专员]医药信息专员 - 现在员工

2011-07-15 12:31:38 | 徐州

公司优点：

压力小 任务号完成

公司缺点：

管理混乱

给求职者的建议：

多关心关心员工

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