[软件工程师]工作氛围好，可以学专业知识建议应届毕业生进来

2020-10-24 17:41:09 | 成都

你选择加入成都索贝数码的原因是什么？你觉得加入成都索贝数码对你的职业帮助大吗？

工作氛围好，可以学专业知识建议应届毕业生进来，这里的工作相对轻松，工作难度也不大，技术陈旧，很容易进入一个舒适区

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

没有准时下过班，基本都是加班，可能这个行业都是这样子的吧。呵呵。我在索贝总共待了4年，供大家参考。部门的测试岗除了简单功能测试，还要技术支持，这个给我带来了很深的印象，加班比较多，比较辛苦

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

还是比较愿意来这里工作的，有它的优点嘛。有年终奖，具体不清楚，技术岗的话，开发比测试要高一些。一般是在年末发，时间就在最后的范围。具体的也不清楚。我只实习了5个月

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[测试工程师]不太建议应届毕业生进来，这里的工作相对轻松

2020-08-31 17:59:41 | 成都

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不太建议应届毕业生进来，这里的工作相对轻松，工作难度也不大，技术陈旧，很容易进入一个舒适区，让你丧失斗志，当你想出去的时候，发现自己已经没有任何竞争力了。另外基层员工被剥削的很惨，除了拿死工资几乎就没有其他的收入了，社保按照基本工资缴纳，公积金按照基本工资的10%缴纳，当然领导是有岗位津贴的，如果能混到领导级别还是不错的，但是在这个公司能混到领导的都是在公司工作了相当长时间的人，一般新进来的员工就别指望了，等着你的直接领导离职或者调离，你就有机会了，呵呵。我在索贝总共待了4年，一共就涨了1000元的工资，供大家参考。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

前面说了，有些领导是顺位上去的，就存在领导水平参差不齐的现象，比如我的直接领导，经常瞎指挥，做无用功，加无用班，还喜欢让他的手下背黑锅。功劳是他的，背锅的永远是我们。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

我之前是在海外产品做测试的，公司的岗位级别大概是基层员工->小组长-部门leader-中心leader，小组长以上的都有岗位津贴，岗位津贴大概是4000以上，级别越高津贴越高，当然基层员工的工资就低的可怜了，基本可以说是拿死工资，基本工资+综合补贴+绩效奖金+每月300~450元不等的交通通讯补贴（一个季度贴发票报销一次），法定节假日只有100元。

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[实习测试员]最开始是适应期，一个月，熟悉产品

2019-12-24 23:14:52 | 成都

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

最开始是适应期，一个月，熟悉产品，熟悉工作要求。之后大概会安排一些简单的测试工作，不同的测试岗具体不同，我部门的测试岗除了简单功能测试，还要技术支持，这个给我带来了很深的印象，加班比较多，比较辛苦

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

多久涨工资这个还是看你在哪个部门以及你自己的情况。涨幅不清楚多少，反正我是实习兼职不打算转正，没涨过工资。薪酬体系比较完善的。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有年终奖，具体不清楚，技术岗的话，开发比测试要高一些。一般是在年末发，时间就在最后的范围。具体的也不清楚。我只实习了5个月

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