2020-11-09 19:32:38 | 兴安盟科尔沁右翼前旗
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7350元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司的岗位级别分为项目上和总部，总体来说分为技术员-专工-专业主管-专业负责人（分为中层及非中层）-工程部副主任-工程部主任-项目副经理（总工）-项目经理，总部前面的都一样，再往上就是部门副主任-部门主任-公司副总/总工-公司总经理-公司董事长
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不太愿意，施工单位的性质决定了工作的不稳定性，尤其近几年点件行业甚至是整个工程行业的竞争越来越激烈，中标金额越来越低，项目及公司的成本很高，项目上的待遇相对较低，职工的居住条件比较差，没有独立卫生间，零下20度出去上厕所，离着洗澡的地方有100多米。当然了，每个项目不一样，但是基本都是这个状态。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围，就是冲冲冲，加班加班加班再加班，火电项目，一般工期都是很紧张的，光是里程碑就有好几个版本的，业主上报总部的，施工单位上报总部的，如果多级子公司的话更加可怕，因为每一级都怕干不完，所以就使劲压榨现场的施工工期，但是很多项目签订时的工期就很不合理，加上设计、供货、施工，甚至是自然条件有一个条件不合适就会造成工期延误，但是作为项目、公司领导肯定不愿意推迟工期，所以带来的就是加班，各种加班，没有命地加班。
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2019-07-10 17:19:25 | 流动
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 福利基本没有，休假非常麻烦，领导官架子比较大，国企弊端陈旧，升职困难，非常麻烦，员工来了呆不多久，跳槽非常多！
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 经常加班，年休假经常不让休，福利基本没有，发钱还比较及时，经常全国各地流动项目施工，吃饭住宿条件非常差工作地址经常变动。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 否，经常流动，福利差，工资低，人事部部门统计收入低，做底五险一金，不能照顾家！领导太多，只升不降！
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2019-07-08 17:04:00 | 济南
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 有餐补，公积金个人扣四五百，随着年限增长，年休假较长，工程单位，北方的话太冷了就放年假等过完年再开工
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工程单位，工期为重，每月允许调休4天，但工期紧的话，想调休也调不开，调休的话本月的奖金就会明显少，至于加班看专业吧，焊接专业天天加班到半夜
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 没有年终奖，基本工资不高，主要靠月奖金，绩效奖，补贴等，具体收入还得看所在项目。不同项目待遇不同，没项目就指着基本工资过日子
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